决定实行轮班工作制。第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。第八条全路各工种（岗位） 的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。第九条铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业 ...
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北京市的产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。 按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; ...
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包干制。各级财政部门对同级卫生主管部门实行经费包干，正常经费在逐步增加和合理核定基数的前提下，实行预算包干；专项经费由卫生行政部门每年提出计划，经财政部门核准 ，但每人每月平均不得超过６０元。 提高各级医院夜间值班人员的夜班费标准，节日值班可以照企业，发给节日加班工资。 第九条 在财政不再增加额外拨款 ...
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责任制或招聘。根据国家规定，企业有权选择用工制度，择优录用，尽量多用合同工、轮换工和临时工；企业有权决定录用一年以内的临时工。加班工资由企业决定，不再 百分之十五增发奖金。按省政府川府发[１９８３]２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。七、在合经营方面。各级公司要坚决 ...
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，我是在广东惠州一家线路板厂工作，我们的工资分为基本工资、生活津贴、全勤奖等几部分，但公司安排员工加班都是以惠州市规定的最低工资标准计算（800元），使得我们周末加班的工资比正常上班一天的工资还低。（合同中也说按最低工资计算加班）请问这样的计算方式是否合理？我能否找到公司赔偿？目前 ...
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我的合同中写明 月工资为（ ）或按3000（包括：基本工资+其他津贴等） 我想问下我的加班费和社保`公积金按多少基数发放，可以按最低生活工资算加班费吗合同中有一条 未尽事宜按依法制定的《员工手册》规定执行 但是全厂上千个工人都没有看到过《员工手册》，怎么办？？...
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，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间 日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或 ...
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奖等类似名目为补贴、津贴、奖金之类的往往都被列入标准工资，作为计算加班工资的基数。 令人欣慰的是，该条例修订的消息不时传到耳边；更令人高兴的 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》已经明确规定加班工资的计发基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。此并非独创，但是，正常工作时间工资似乎才正式进入大众视野。据悉 ...
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加班工资。第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会 第二十条 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。第二十一条 实行日薪制和 ...
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加班工资。第十七条计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体 。第二十条经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。第二十一条实行日薪制和 ...
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