我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成...
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津贴和补贴等货币性收入。【北京劳动争议咨询中心解读】《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确双倍工资差额的计算基数，因此，造成了各界对此的不同理解。新规明确双倍工资包括加班工资在内，也就是说双倍工资应按照劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、 ...
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江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？...
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你请教以下两个问题。 我来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条 不变。加班费多，绩效就少。加班费少，绩效相对应就多。也就是说，加不加班，总工资基数不变。相当于没有给加班费一样。 请问这几我能向劳动部门申请赔偿或补偿吗？...
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你请教以下两个问题。 我来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条 不变。加班费多，绩效就少。加班费少，绩效相对应就多。也就是说，加不加班，总工资基数不变。相当于没有给加班费一样。 请问这几我能向劳动部门申请赔偿或补偿吗？...
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请问：加班工资的计算基数是否可以按签定合同的基本工资来计算（实际每月工资=基本工资+岗位补贴+其他补贴）...
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，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日） ，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方规定购买：养老保险：单位缴费 ...
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