：李泉康，该厂工作人员。 潍坊红日散热器有限公司（以下简称红日公司）因专利侵权纠纷处理决定一案，不服山东省济南市中级人民法院（2002）济知行初字第2号 规定认定专利权有效，红日公司侵权成立，作出上述决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动 企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动 ...
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就决定无法律依据。根据{劳动法}规定，对劳动者作出开除处分，必须符合劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失的实质要件。本人只是迟到上班，根本不 事实，责任认定，法律适用，还是在程序上都存在严重的错误，为维护劳动者的合法权益，根据{中华人民共和国企业劳动争议处理条例}第六条规定，依法提出申诉 ...
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争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一、起诉要件及内容 起诉 法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动 ...
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不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名、 ）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。（4）工作起止日期的证明。（5）企业开除、 ...
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3个 月共可以拿多少薪水（包括双倍赔偿 不包括三金）？ 2：劳动监察部门 比 劳动仲裁处理速度快，但只是调解？（公司没交地税，税务局找到我们公司来了 ） 劳动监察部门也直是调解，怕解决不了问题，劳动仲裁 程序复杂 时间长， 请问是去 劳动监察部门 还 是劳动仲裁申诉？ 2：发工资时是已现金发放，没保留 ...
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公司拖欠工资办理正常离职后，还余三个月工资未结清，因此离职的同事一起通过劳动仲裁处理，裁决下来后公司仍未给予发放工资，这几天打算去法院起诉，但是公司在职 所有设备都准备转入新公司名下，我想问这样的话原有法人名下就没有任何资产，我们起诉还有用吗，我们应该走怎样一个程序。公司也没有给交社保，没有签劳动合同...
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公司拖欠工资办理正常离职后，还余三个月工资未结清，因此离职的同事一起通过劳动仲裁处理，裁决下来后公司仍未给予发放工资，这几天打算去法院起诉，但是公司在职的 所有设备都准备转入新公司名下，我想问这样的话原有法人名下就没有任何资产，我们起诉还有用吗，我们应该走怎样一个程序。公司没有签劳动合同，也没有交社保...
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泓，该单位副主任。上诉人王轶昕与被上诉人河南出入境检验检疫局机关服务中心劳动纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2011) 金民一初字第1038号民事 依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本院认为，原审法院违反法定程序，可能影响案件的正确处理，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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仲裁请求中体现，作为单位乙方可以据此抗辩，要求驳回其仲裁请求，如果进入行政程序，则劳动者方面的时间成本增加，不确定性增加，执行难度增加）（2）由于 每月按照总和计发工资，保留证据，这样可以减少纠纷和成本）24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人 ...
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