同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意 ，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不 ...
//hetong.110.com/hetong_10015.html -了解详情
同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。 二、工作任务乙方同意 ，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬1．甲方实行每日不超过____小时，每周工作不 ...
//hetong.110.com/hetong_5203.html -了解详情
我是一单位职工，2011年8月劳动合同期满，经单位考核我所在的厂关闭，终止了劳动合同。2011年4月本人到当地医院检查，检查出铅和砷超出人体的正常值。现在我来公司医院排铅排砷有47天了。请问：能否排初铅和砷？对治疗有没有时间限度?接连几个月的排铅和砷是否会伤身体?...
//www.110.com/ask/question-500353.html -了解详情
认为原告作为销售主管，不仅要负责销售，还有其他的工作内容，对员工考核不仅看订单，还需考核其他相关事项；被告对原告提供的证据6中病假条、产假条的真实性 对原告提供的证据13的真实性无异议，但认为因为原告当时未申请且被告没有收到医院的相关证明，故被告按照规章制度对原告按照事假论处。被告为证明其主张，向法院 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
计以7天为限。?（二）病假：因病必须治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者，以1年为限，两者 与记过、记大功、记大过可以相互抵消。第七条 本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。?待遇第一条 本公司员工待遇分为1 ...
//wengui.110.com/wengui_3528.html -了解详情
侵权情况反映表； 10、横板桥信用社证明、刘龙堂证明各一份，隆回县人民医院门诊病历、CT扫描报告单、门诊医药费收据复印件，用以证明周建国2006年9月18 、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法和员工薪酬管理实施办法，程序和内容符合法律规定，对包括原告周建国在内的 ...
//www.110.com/panli/panli_176198.html -了解详情
侵权情况反映表； 10、横板桥信用社证明、刘龙堂证明各一份，隆回县人民医院门诊病历、CT扫描报告单、门诊医药费收据复印件，用以证明周建国2006年9月18 、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法和员工薪酬管理实施办法，程序和内容符合法律规定，对包括原告周建国在内的 ...
//www.110.com/panli/panli_98595.html -了解详情
给工资。第六条 试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件：（一）户口本及医院体格检查表。（二）最后服务单位的离职证明。（三）保证书及最近3个月内半身 3次，员工功过抵消以发生于同一年度内者为限。九、考核第四十五条 员工考核分为：（一）试用考核：员工试用期间（职员3个月，作业员40天）由试用单位主管负责 ...
//wengui.110.com/wengui_1244.html -了解详情
脱帽2寸照片两张； （3）个人履历及学位证明复印件一份； （4）市区级医院体检证明一份。 3.凡有下列情况者，不予录用： 3．1初中以下文化程度者； 3 次，员工功过相抵以发生于同一月度内者为限。 第四章考核 22．员工考核： 22．1试用前考核： 员工进入本公司头3日应接受人力资源部门对其进行的职前 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
培训考核合格，并持证上岗。要把消防常识纳入特殊岗位员工考核的范围，使员工具备“三个能力”，即查改火灾隐患的能力，引导人员疏散的能力，扑救初期火灾的 开展社会单位消防安全标准化建设的实施方案，切实加强对商场市场、宾馆饭店、学校医院、公共娱乐场所、劳动密集型企业、多业主、多产权单位消防安全标准化建设的组织 ...
//www.110.com/fagui/law_304540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务