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后,某某公司从未口头通知续签劳动合同。2008年12月29日,某某公司在口头辞退自己后,却又于次日书面通知续签劳动合同。12月31日,双方并未协商解除 的年休假折算工资差额部分。请求法院判令某某公司支付张某经济补偿金及提前30通知解除劳动关系替代通知期工资的差额1,495元;支付2008年11月 ...
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补足原告少发的工资和加班费。综上,被告辞退原告违反了劳动合同法,还少发工资,起诉要求被告:1、支付提前30日通知解除合同一个月替代工资4,200元 年5月20日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付提前30通知解除劳动合同的一个月替代工资4,200元;2、支付2009年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_309485.html -了解详情
年计算余下的经济补偿金18000元、额外经济补偿金9000元,提前30通知解除劳动合同的补偿金1400元。顺德区仲裁委员会裁决认为双方的劳动合同关系尚未解除 并不影响用人单位按国家规定支付劳动者经济补偿金的义务。双方在2003年12月6日签订的《协议书》,在冯嘉和加注“本人接受甲方的辞退,同意与 ...
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被停发,事实已被单位辞退急于办理失业证,重新找工作的情况下被迫签名同意解除劳动合同。佛分公司既没有协商更改劳动合同内容,也无提前30通知林燕冰而 号民事判决第一项;2、判令佛分公司支付林燕冰违约金1000元以及提前30书面通知解除劳动合同的补偿金1500元;3、经济补偿金3000元以及额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -了解详情
元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出: 工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为提前30通知补偿金,1个月按服务年限给1个 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html -了解详情
争议仲裁委员会(以下简称:大兴仲裁委)提出申诉,要求汇力阀通公司支付:1、提前30通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元;2、无故辞退员工 、京兴劳仲字[2009]第3619号裁决书等证据在案佐证。一审法院认为:劳动者和用人单位的合法权益依法受法律保护。祁甲在汇力阀通公司工作,双方存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_45099199.html -了解详情
月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、提前30通知解除劳动合同的一个月工资1,500元;2、违法解除劳动合同赔偿金9,000 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告认为,原告的停工行为严重违反《员工手则》的规定,并 ...
//www.110.com/panli/panli_6820103.html -了解详情
月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、提前30通知解除劳动合同的一个月工资1,200元;2、违法解除劳动合同赔偿金6,000 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告认为,原告的停工行为严重违反《员工手则》的规定,并 ...
//www.110.com/panli/panli_6806521.html -了解详情
节录。旨在证明原告知道员工手册的内容。2、劳动合同。旨在证明原告不符合录用条件。3、离职申请表和高某等人的证明。旨在证明其公司辞退原告的依据。4 本院不予采纳。被告无故与原告解除劳动合同,应支付赔偿金,但原告要求被告支付提前30通知解除劳动合同补偿金的请求,缺乏法律依据,本院不予支持。原告在离职时 ...
//www.110.com/panli/panli_293298.html -了解详情
7日以电子邮件方式通知被告解除劳动关系;四、退工证明,证明原告辞退被告的事实;五、员工调动通知书三份,证明原告于2009年3月和5月对被告进行 提出申请,要求原告:1、支付违法解除劳动合同赔偿金33722.57元;2、支付提前30通知解除劳动关系一个月替代工资5000元。2010年1月4日该委作出 ...
//www.110.com/panli/panli_7310666.html -了解详情
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