劳动者就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订 。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律 ...
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、电、煤气等能源的供应，维护被告在餐厅场所能够正常经营，原告为被告使用的员工提供住宿，原告向被告每月收取2,500元的住宿费，第一承包年度至第三承包年度 向原告支付20万元保证金。合同还对其他一些事项进行了约定。之后，被告向原告支付了20万元保证金。2010年2月22日，原、被告又签订了1份补充约定， ...
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月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6 仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定，怎样举证。 谢谢各位帮我解答困惑，我不胜感激。...
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一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约 ...
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，经理。委托代理人孙建帅，海航天天快递（上海）有限公司员工。原告张维与被告上海颜景速递有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2011年8月8日受理后， 后经被告核实无经营债务后全额退还给原告，营运费每日结清。该合同还约定了其他内容。合同签订后，原告按约履行，支付被告押金1万元，开始区域快递工作。被告 ...
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豪美酒店与姚某某、夏某某、周甲于2008年2月29日签订了《承包经营合同》及《餐饮部承包经营合同补充细则》各1份。约定：豪美酒店将座落于上海市同泰 。被上诉人豪美酒店则表示服从原判。原审被告夏某某述称：当时夏某某是豪美酒店的员工，豪美酒店为降低承包经营可能造成的风险，在违反夏某某真实意思表示的情况下， ...
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再三，并说等他经济状况好转了再发工资。小李无奈之下打算申请劳动仲裁，那么小李在没有签订劳动合同的情况下怎么证明自己和企业之间存在劳动关系？法律提示： 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该公司在招录员工的过程中，以对小张进行入职专项培训为由，向其收取高额培训费用的 ...
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原告是于某,被告是台资企业,原告是被告单位一名员工。原告于2005年7月1日进入被告单位工作，先后与被告签订了四次劳动合同，签订的起止日期分别为 ，原告对劳动争议仲裁裁决驳回原告各项仲裁请求的裁决结果不服，认为该裁决与事实和法律不符。 综上所述，根据劳动合同法相关法律法规，为维护原告的合法权益，特向贵 ...
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请问，企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的？我是2012年到2013年出现这个问题了，不知道是否可以得到赔偿。...
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x室。法定代表人任x，总经理。委托代理人徐x，该公司员工。原告谢x诉被告上海x图书有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于x年x月x日受理，依法组成合议庭 本案的事实存在关联，本院予以确认。经审理查明，x年x月x日，原告与被告签订《上海社区信息亭承包协议》，约定由原告向被告承包上海社区信息亭，期限一年 ...
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