法律代替)河北省贯彻执行国营企业招用工人暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法规代替)河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法律代替)河北省贯彻执行国营企业职工待业保险暂行规定实施细则(冀政( ...
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行为的性质行为的性质，首先取决于行为主体是否具有行政权能。在大陆法系国家，国有企事业单位具有行政权能，对内部员工所作的行为属于行政行为；对外部公民、法人 行政可以对员工实施行政处分或经济处罚（罚款或扣工资等）；根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业行政可以辞退职工，等等。从我国现行立法上看，企业 ...
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劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函劳动部办公厅关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函劳动部办公厅关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函劳动部 ...
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所有这些发展，使得承包制不断完善。承包经营责任制作为一种特殊经济责任制，对于中国国有企业改革起到了重要作用。但是，承包制作为公有竞争性组织的一种经营性责任制， 奖惩制度，1982年颁布了《企业职工奖惩条例》，详尽规定了奖励及惩罚制度。1986年颁布了《国营企业辞退违纪职工暂行条例》。第五，合理化建议和 ...
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通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年12月1日，绥宁县宝庆联纸有限公司人力资源部 元，高于绥宁县的最低工资530元的标准。原告系国有企业的下岗职工再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险 ...
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人民共和国劳动法》、《山西省劳动监察条例》、国务院《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违法违纪职工暂行规定》、山西省政府晋发(92)10号文、晋政发( 本院认为，被上诉人许福玉等七人原均为上诉人三桥大厦的固定工，这些职工在1992年底实行优化劳动组合、1994年实行全员劳动合同制时因种种原因先后下岗 ...
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。1999年6月17日燃气公司下发了平煤气(1999)第33号文件，作出关于辞退虞忠明的决定，并报平顶山市公用事业局和平顶山市劳动人事局备案。1999年6月 [1999]第33号文是严格按照国务院《国有企业辞退职工暂行规定》和相关的法律、行政法规办理的。根据被上诉人的违纪情况，首先由虞忠明所在基层单位 ...
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基层单位审报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条，第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定， 支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞忠明因请假、矿工、违纪造成的扣减工资可以不受当地最低工资 ...
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细则(1986年10月21日辽宁省人民政府(1986)115号文件发布)49.辽宁省国营企业辞退违纪职工实施细则(1986年10月21日辽宁省人民政府(1986)115号文件发布)50.辽宁省劳动保护监察暂行规定(1987年11月23日辽宁省人民政府(1987)150号文件发布)51.辽宁省女职工 ...
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的积极性及其合法权益。对于被个体私营经济以控股、参股、租赁等形式参与经营的国有企业中发生的涉嫌贪污、贿赂、挪用公款等犯罪，尤其是名为集体、实为 审核等均不收取任何费用； 四、严格处理违纪、违规责任人员。14、对违反承诺措施责任人员，严格按支队警官责任追究暂行规定执行；15、公布消防支队举报电话，电话 ...
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