支持原告的诉讼请求,由原告支付被告各项经济补偿共计27262元,维护了女职工的合法权益。2011年11月24日,蓝艳进入原告方圆公司工作,担任公司实验室 由原告支付。即被告产假前月工资为2100元,根据劳社部发[2008]3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,职工 ...
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各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局,局属各单位:根据市委、市政府《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》的精神, 设立个人账户,住院医疗费用待遇支付标准与城镇职工基本医疗保险一致;连续缴纳住院医疗保险费满15年的,并且男年满60周岁、女年满50周岁后不再缴费,享受住院医疗保险 ...
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.我同被告的意见一致,请求驳回原告郏县赵花园上铸锅厂的诉讼请求,维护第三人的合法权益。经对上述证据质证,确认如下事实:2009年4月起,第三人马军晓到 (劳社)工伤认(2009)026号《工伤认定书》。本院认为,被告郏县人事劳动和劳动社会保障局受理第三人马军晓的工伤认定申请后,依照《工伤保险条例》第十 ...
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次常务会议通过,现予发布施行。第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇,依据《中华人民 )。第三条我市行政区域内所有城镇企业都必须参加女职工生育保险(以下简称生育保险)。第四条市、自治县、区劳动行政主管部门是本级人民政府生育保险工作的主管部门 ...
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人是在履行工作职责。二、第三人是否应当被认定为工伤国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第十四条第(三)项“……(三)在工作时间 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;……”的释义认为,该项有两层含义:一是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而 ...
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被贺超等殴打致伤,第三人作为保安队长,担负着维护小区秩序,保护小区业主合法权益的重任,虽然原告提出第三人是负责管理保安的,自己并不是保安,但保安队长也有 三人是在履行工作职责。 二、第三人是否应当被认定为工伤 国务院法制办公室、政法劳动社会保障法制司对《工伤保险条例》第十四条第(三)项(三)在工作时间 ...
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女职工的合法权益,使女职工在生育过程中的经济损失得到社会保障,均衡企业负担,根据国务院《女职工劳动保护规定》和《吉林省女职工劳动保护实施办法》,结合我市 计生委、银行、卫生等部门应予以支持配合。第十五条 参加生育保险的单位在职职工发生变动时,应及时到市、县(市)社会保险公司办理生育保险转移手续。第十六 ...
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(2010)02号“工伤认定决定通知书”,该通知书确定,经审核,平顶山市新华区环卫局职工杜菊所受伤害为工伤。之后再法律规定的行政复议期间内,新华区环卫局 、平(新)工伤认(2010)02号工伤认定决定通知书; 3、平顶山市新华区人事劳动社会保障局关于撤销杜×工伤认定决定的通知; 4、平顶山市人力资源和 ...
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市、区)劳动人事局,市直各主管部门,省、部属驻保各单位:市政府颁布的《保定市女职工生育保险暂行办法》,试行一年多来,对保障女职工合法权益,均衡 少补。 五、要认真学习冀劳办[1997]369号文件的精神,不断扩大生育保险社会统筹盖面和增加生育医疗费支付额,逐步推广青岛、大连实行定点、定额结算生育医疗费 ...
//www.110.com/fagui/law_213647.html -
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就业机会。研究提出促进妇女就业的政策建议;加强对社区服务业吸纳女性失业人员、下岗职工就业的政策研究,并通过制定政策,引导妇女从事第三产业,特别是社区服务业,实现 合同解除条件等方面,禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动和社会保障行政部门在审查和鉴证劳动合同时,对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html -
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