法律界支招，按照《工伤保险条例》的规定，纪某在治疗期间，享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费由单位支付，在接受治疗时停工留薪期一般不超过12个月，享受原工资福利，在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付，在治疗期间需要护理的，所产生的费用由单位负责。 法条链接 《工伤保险条例 ...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工 ...
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1个月的，本人工资以受伤前用人单位职工平均月缴费工资额确定；（五）工伤职工本人工资高于全市职工月平均工资300%或低于全市职工月平均工资60%的，按全市 的工伤职工办理退休审批后，及时到工伤保险经办机构办理停发伤残津贴待遇手续。第十三条职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为一至 ...
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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管理办法在刚受伤时，向用人单位申请停工留薪期待遇，现已过去几个月，在过去的这几个月里，是否应该依照规定享受工伤停工留薪期待遇？ 二：在我省的及国家的 工伤留薪期〔现已超出了一个多月〕，在超出而又未做鉴定的这段时间依法享受什么待遇？ 四：现在虽然伤情未痊愈，但在这种情况下是否应该申请做工伤伤残鉴定〔因为 ...
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制定康复治疗计划，康复治疗计划应报社会保险行政部门和社会保险经办机构备案。第十条 工伤康复治疗涉及的药品目录、医疗服务项目按照《常州市基本医疗保险诊疗项目、医疗 费用。第十三条 康复对象在康复治疗期间，按照规定享受住院伙食补助费、交通食宿费和工伤停工留薪期待遇；停工留薪期满康复计划尚未完成的，继续享受 ...
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认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定 办法》的规定享受住院伙食补贴和停工留薪期待遇。 停工留薪期满工伤康复计划尚未完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力 ...
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办法》的规定享受住院伙食补贴和停工留薪期待遇。 停工留薪期满工伤康复计划尚未完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力 认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定 ...
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涪劳仲案字（2009）第236号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；由重庆市涪陵区某某装饰设计工作室支付代某某一次性伤残补助金19250元、 、一次性伤残就业补助金2248.75元/月×12月=26985元。3、停工留薪期待遇，根据国务院原《工伤保险条例》第三十一条，《暂行办法》第二十 ...
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。 被申请人(公司)质证：对真实性无异议。 申请人证据3：伤残等级鉴定报告 证明申请人工伤伤残等级。 被申请人(公司)质证：对该证据的真实性无异议。 被申请人(公司)证据： 以评定伤残等级的时间为届满标志。工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，享受伤残待遇，但并非工伤发生之日至评定伤残等级前，均 ...
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