作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不符合受理条件， 的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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的分歧现象屡见不鲜。比如争议较多的上下班途中时间和路线的认定以及受到的暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题。接下来，我们将通过三个案例加以分析。未打 的范围，系双方互相争执辱骂的直接后果。同时，该行为不仅严重违反劳动纪律，更违背了工伤保险中关于履行工作职责招致人身伤害的立法本意，应当不予认定为工伤。 ...
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顾问（系全权代理人）。上诉人李智权与上诉人舞钢华懋双汇食品有限公司劳动争议一案，舞钢市人民法院于2010年8月19日作出（2010）舞民初字第842号 月停产后，也一直在对98名企业员工发放生活费，而全国法院也有很多的同类案例，如平顶山市石龙区人民法院于2009年2月16日作出了(2008)平龙民一初 ...
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案例： 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉 ，以最大限度的维护自己的权益。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百 ...
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赔偿双倍工资的劳动合同法案例 北京劳动争议律师北京劳动仲裁律师 一、主要案情 2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009 不能同时适用，二者只能择其一。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上 ...
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争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动 。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。与此同时，我国《劳动法》对于劳动者解除劳动合同以及用人单位应当支付经济补偿金的情形做了明确规定。 本案中，王某按照 ...
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、侯林瑞、侯劳、张如意与被上诉人温县深靖汽车大修厂（以下简称大修厂）劳动争议纠纷一案，上诉人范艳利、侯林冰、侯林延、侯林瑞、侯劳 解释》第十二条及杨广伟案例来判决。 针对争执焦点问题，被上诉人大修厂认为：被上诉人不应赔偿上诉人各项费用232785元。本案应适用河南省《工伤保险条例》暂行办法第36条规定 ...
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没有划分，也是原告一个人打扫；对证据2有异议，与本案事实不一致，案例中门卫室有里间可以居住，原告是在门卫室内值班居住。经审理查明，原告户籍地 被告给予原告工伤保险待遇；4、被告为原告足额缴纳各项社会保险；5、由被告承担律师费、执行费等一切费用。2010年7月13日，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会做出 ...
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没有划分，也是被告一个人打扫；对证据2有异议，与本案事实不一致，案例中门卫室有里间可以居住，被告是在门卫室内值班居住。原告针对被告提交的证据 原告给予被告工伤保险待遇；4、原告为被告足额缴纳各项社会保险；5、由原告承担律师费、执行费等一切费用。2010年7月13日，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会做出 ...
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