孕吐我休息了两个月。这个月要重新回公司上班的时候，他们说公司效益不好，休息两个月就当我自动离职。公司是没有和我们签合同的，平时请假也只是口头请，从来都不写请假单的。当初我请假也是征得上司同意的。公司有帮我们购买社保，我让步可以不上班，但要求公司帮我继续购买 ...
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我请假一个星期 经理同意了 后来过了半个月经理反悔不同意了 和他吵起来 他让我明天不用来上班了 现在我休完了 他让我不想来可以不用来了 算自动离职不给工资 我们这边合同是一年的 不满一年我交的700押金就没有了 所以我当时没同意所以没签 我只是想要回我该拿回的工资 请各位哥哥姐姐帮帮我 谢谢...
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2014年7月2号晚上脚踝受伤手机坏了，7月3号下午出院因不能走路，没有及时和公司取得联系借微信联系店长并与告知5号上午携病假条去公司人事，人资部说扣除我6月工资，并按自动离职算，我该怎么办，我的工资能要过来吗？...
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生活费，剩下的年底给，签合同时就只签了2千多，公司说都是这样签的。进公司干了两个月后发现离职的员工扣押的钱都拿不到，我向公司反应，公司就把我开除了，但工资却还没有发给我，和公司要，公司今天拖明天，明天拖下个月，请问我干怎么办。...
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交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说我爸爸的双倍 在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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做。正巧这时我开始患病，请了2天假。公司有意让我做到这周离职。我想咨询在这种情况下，没有提前通知，也不属于经济裁员，是否是违法解除劳动合同？如果调节，我该怎样维护自己的权益。能够多少补偿金和赔偿金？...
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社保。现在工厂以年龄太大不适合此工作岗位为由，给了书面解聘书，让她办理离职。工厂给的补偿就是多发一个月的最低工资。按照劳动法规定，工厂是不是要按照工龄给予赔偿10个月或者是16个月的工资？该工厂在这些年有更改过一次厂名，但是厂址和企业法人未变，工厂能不能以此为要求不予以补偿。...
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我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去到医院的，，，我现在有名牌。工作牌，公司年会的视频证明我和公司的劳动关系，我能找公司要求补偿吗？...
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公司跟我说我不符合公司要求，过不到试用期。和我解除合约。但到我离职走时公司不是马上结算工资给我，而是按照他自己公司规定，要到下个月发工资时间才给你结算工资。法律不是规定从解除合约那天起就要结算工资吗？？？他这样做可以额吗？？？...
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的申请，让我回公司协商。 6、当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后 、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800元+周六加班费之后算？还是按照 ...
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