，瑞德宝莱公司更名为世纪雷蒙公司。在瑞德宝莱公司向相关工商行政管理部门提交的名称（变更）预先核准申请书中，填写的备用字号包括“北京精工雷蒙世纪服装公司” 充抵销售额。但许峯对上述材料中其本人的签字予以认可，并表明即使作为授权代表参加了业务活动也不能证明其担任业务经理的职务。 京工公司还主张世纪雷蒙公司 ...
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无法证明，本院不予采信。 本院认为： 毕宣作为原大洋公司产品事业部及市场推广部经理，其负有离职后竞业禁止义务的前提是知悉公司的重要秘密，在竞争企业任职会给原 离开前业已结束，已不具有市场价值；关于市场委员会的成立，毕宣确为委员会成员，但因提供的委员会会议记录数量仅有一份且没有与会人员签字，其数量之少及 ...
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做起到2010年4月份代理海悦物业部门副经理（注：没有多发一分代理副经理工资）。2010年7月份我管理海悦小区不怎么盈利赚不了什么钱，公司决定退出海悦 附当时离职书面报告一份）物业常务副总签字后；到时间人事部办理正式离职手续，人事部告知说；海悦自来水公用总表坏了差不多有两年时间公司损失10几万；公司要 ...
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，上海市淮海律师事务所律师。 原告竹尾纸张贸易(上海)有限公司诉被告石川健董事、监事、经理损害公司利益纠纷一案，向本院提起诉讼，本院经审查于2002年3月13日 被告认为并不能证明被告对有关印章及证照实际予以了保管或负有保管责任，也不能证明被告离职后仍占有原告公司的印章、证照及帐册等其他财物，帐册已被 ...
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以材料采购部分没有发票为由，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资 。 2.本人采购材料都是有项目部各级领导签字认可，不管有没有发票，没有发票也有收据的。只是公司总部财务部门不予报销，采购经理也推责任 3.我投诉到劳动局要求 ...
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一总经理助理在职期间，利用职务之便与自己签订劳动合同补充协议，在离职后，依据协议内容，向原单位索要18万元年终奖金。近日，北京市通州区人民法院经审理后以该 后，才允许使用公司公章，并且要登记造册，由用章人签字。原告牛某的工作内容之一，就是将公司各部门的文件统一送到律师事务所，在律师的监管下进行盖章。 ...
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价值也会得到认同。希望本文能对律师、经理人和公司法务有所裨益。一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间 严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的 ...
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爱迪生电力系统有限公司的产品代理商，时间至2003年12月31日。 北京科锐公司销售部副经理张玉林出庭作证称，郭茂文与申永志包括合纵公司董事长刘泽刚在合纵公司 、李述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职，因 ...
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爱迪生电力系统有限公司的产品代理商，时间至2003年12月31日。 北京科锐公司销售部副经理张玉林出庭作证称，郭茂文与申永志包括合纵公司董事长刘泽刚在合纵公司 、李述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职，因 ...
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要求销售人员填写统一制作的客户信息表，由销售人员按指定时间填写客户的联系人、电话、所属部门及有关事项，表明合纵公司对客户信息的采集和固定建立了制度，上述信息的记载同时 述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职， ...
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