社。 上诉人（原审原告）成动力，男，生于1951年3月12日，汉族，务农，重庆市忠县人，住忠县白石镇万板村11社。 上诉人（原审原告）叶吉明， 裁定；因而，上诉人请求被上诉人行政赔偿的理由不能成立。至于上诉人与万板水电厂解除劳动合同的行为，不属本案调整的范围。原审判决事实清楚，程序合法，适用法律正确。 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定 经法定认可的检测检验机构承担。第二十二条用人单位必须按照重庆市劳动防护用品发放标准规定为劳动者提供劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用 ...
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最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。二、关于最低工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用最低工资标准时应当 符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳社 ...
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由生育保险基金按规定支付。 十六、生育保险基金不予支付的费用：(一)违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用；(二)因犯罪、自杀、自残、 团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工 ...
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陈克斌不服一审判决，提起上诉。 重庆市第五中级人民法院经审理认为：英利公司本应在2008年3月1日与陈克斌续订劳动合同而未订立，2008年10月与 应作广义理解就很好理解了，否则不符合法律条文的统一性、严密性和逻辑性。自劳动合同法实施以来，实践中一直存在着单保护还是双保护的讨论，事实亡，对于劳动合同法 ...
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仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156元。同年7月6日 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判长戴静 审判员鄢世钢 人民陪审员顾大荣二0一一 ...
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原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第 年12月31日止，实行不定时工作制、和计时工资制度，冉某某每月的劳动报酬为基本工资600元，加绩效工资，其他部分按甲方或服务单位薪酬福利制度及 ...
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，该矿矿长。 委托代理人张福生 委托代理人官全福 上诉人钱启杨因劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2238号民事判决，向本院提出 .06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于2008年6月11日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年8月18日裁由石壕煤矿支付给钱 ...
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律师。上诉人关某某与被上诉人武隆县某某电力有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年9月5日作出（2011）武法民初字第 成立。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...
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重庆XX律师事务所律师。原告重庆XX外国语专修学院（以下简称XX学院）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告XX 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后 ...
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