已成为惯例，但当公司人员打开档案柜时却发现两人的劳动合同不翼而飞。后人力资源部从张小姐使用的办公电脑中发现，在其MSN聊天记录中，二人谈及K 仲裁支持。 案例来源 2009年8月11日《中国劳动保障报》 点评： 这个发生在人力资源管理内部阵营的案例说明，劳动合同法实施后，企业在劳动合同文件的管理上存在 ...
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大学毕业入职后，公司先后与我签订两份合同，第一份合同3年，第二份合同5年，人力资源部的说第一份合同作废，第二份合同是在与人力交涉无果的情况下签订的。之后公司派我们到外地实习一年，就是单位掏钱让我们去学习。后来公司又与我们签了一份补充协议，说是从毕业起到 ...
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被告XX人寿保险有限公司辩称，原、被告签订劳动合同后，被告安排原告担任被告江苏分公司人力资源部总监。双方签订《经济补偿金协议》，约定经济补偿金税前金额，未约定税后 年6月1日至2010年5月31日，合同约定被告雇佣原告担任江苏分公司人力资源总监，月工资为28,800元（含税）。2009年5月11日原、 ...
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家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理： 您好！ 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位， 段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下， ...
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、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？【培训对象】企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问、工会干部及相关人员。【讲师简介】 王 勇 单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间：2011年3月17 ...
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的签名。最后领导签字栏无总经理签名（其它应该由领导签字的地方都已签字），因为人力资源部长已汇报给总经理，并说不需总经理签字。目前，我已拿到终止劳动关系通知书。 辞职后的第二天，公司人力资源部在公司OA（办公管理系统）上向全公司发表了“关于工业工程部某某处理通知”： “工业 ...
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在成都建立商业服务中心，该中心的功能作用是配套全国各分公司的客服、财务、人力资源等，并在成都统一管理。8月10日总公司向所属下属公司包括上海分公司发出《 月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。27日被告又将《协商变更劳动合同 ...
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、佣金等。劳动合同第十四条约定，原告对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行账户起10日内向人力资源部以书面形式提出。另上海某停车设备制造有限公司受上海市人力资源和社会保障局委托，为原告支付上海市外来从业人员老年补贴，缴费月份2009年3月至2010年2月。以上事实，有 ...
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在成都建立商业服务中心，该中心的功能作用是配套全国各分公司的客服、财务、人力资源等，并在成都统一管理。8月10日总公司向所属下属公司包括上海分公司发出 业绩达成情况支付月度工资；并于十五日内，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。但原告一直未给予答复。11月4 ...
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期，其立法本意在于约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源，保障用人单位的正常用工秩序。根据法理，单方解除权系形成权，一经到达 原告以家庭原因和自己个人计划为由向被告提出辞职。2009年11月3日，被告人力资源部确认已收到原告的辞呈及原告上级主管的批准，并要求原告按照公司规定程序 ...
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