再一次性支付给原告伤残费、误工费、护理费、二次手术费等其他各类费用计37000元。原告因交通事故造成的经济损失已由肇事方全部赔偿完毕,其请求被告对其的 不予支持;原告要求被告支付停工留薪期工资按100%计算的赔偿金,因被告不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资,故对原告该项主张,本院不予支持; ...
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,被告报到后向原告递交了《补充情况说明及要求》,要求原告补发克扣的工资、各项费用及相应的赔偿金。6月14日被告被安排到工厂打包工序工作。6月20日 到其单位吵闹,引起工人不工作而进行围观,造成上诉人半天停产的经济损失,要求被上诉人赔偿其经济损失的侵权损害赔偿案件,故本院应在该法律关系项下进行审理。首先 ...
//www.110.com/panli/panli_106379.html -
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,被告报到后向原告递交了《补充情况说明及要求》,要求原告补发克扣的工资、各项费用及相应的赔偿金。6月14日被告被安排到工厂打包工序工作。6月20日 到其单位吵闹,引起工人不工作而进行围观,造成上诉人半天停产的经济损失,要求被上诉人赔偿其经济损失的侵权损害赔偿案件,故本院应在该法律关系项下进行审理。首先 ...
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吴维银的承诺书是莎丽公司威胁克扣其工资的情况下所立,不能作为认定案件事实的依据。其次,莎丽公司没有依法向吴维银作出经济补偿,可见承诺书属于显失公平, 吴维银的离职承诺支付赔偿金10万元理据充分,本院予以支持。前述《保密合同》中明确吴维银离职后两年内进入与莎丽公司生产相同产品的企业工作,或自行从事与其在 ...
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,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25%的经济补偿金,并按劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金,并按照每涉及一人 的罚款。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除 ...
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法规,结合自治区实际,制定本规定。第二条本规定所称用人单位,是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者,是指与用人单位形成劳动关系的自然人。 起,每日按欠付总额的1%支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的;(三)低于当地 ...
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有关组织管理工作中应当与公办学校受教育者同等对待。第四十一条 县级以上人民政府有关部门和供电、供水等企业依法向民办学校收取费用时,按照同级同类公办学校的 条例规定,克扣或者拖欠教职工工资的,由劳动和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。民办学校 ...
//www.110.com/fagui/law_263732.html -
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:全国人大法律(1)条第二条 本规定所称用人单位,是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者,是指与用人单位形成劳动关系的自然人 起,每日按欠付总额的1%支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的;(三)低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_242991.html -
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劳动法》,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 相当于应得工资报酬10%一20%的经济补偿金,并可责令支付赔偿金;同时对法定代表人或者其他负责人处以500元以上1000元以下罚款:(一)克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_241057.html -
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第84号公布)第一章 总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合自治区实际 补偿金;造成损害,情节严重的,并可以责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html -
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