的现象时有发生。本文就劳动者单方解除劳动合同的条件，程序以及实践中所存在的问题及相关立法建议进行初步的探讨。 一、 劳动者单方解除劳动合同概述 劳动者单方解除 而引发不必要的纷争。 三、完善劳动者单方解除劳动合同几点建议 （一）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期 《劳动合同法》37条对劳动者的 ...
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的产物，为了实现单位的整体目标，把必需的日常工作作为正式的职责分配到每个工作岗位，为每一个特定的岗位雇用受过专门训练的人员，并使每一个人负责 。消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。 3．主要领导的责任。主要领导责任者，是指单位的法定代表人以及主办、 ...
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合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动 以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的，我和人事部门说过要求把工作岗位写清楚，但人事部门说是老板要求这样写的，又把这样的劳动合同拿给我让 ...
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国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。确有困难的国有 ）各地要切实加强对退役士兵安置工作的领导，把退役士兵安置工作列入工作重要议事日程，及时研究解决重大问题，做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障 ...
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的现象时有发生。本文就劳动者单方解除劳动合同的条件，程序以及实践中所存在的问题及相关立法建议进行初步的探讨。一、 劳动者单方解除劳动合同概述劳动者单方解除劳动 规范而引发不必要的纷争。三、完善劳动者单方解除劳动合同几点建议（一）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期《劳动合同法》37条对劳动者的工作 ...
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遭受的实际损失。（四）劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同通知形式的规范问题 《劳动合同法》第38条对于即时辞职的通知形式并未作明确规定，可以是口头的 不规范而引发不必要的纷争。三、完善劳动者单方解除劳动合同几点建议（一）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期《劳动合同法》37条对劳动者的工作 ...
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治疗，凌晨1时孙家岭死亡。东营市劳动和社会保障局认为孙家岭是在工作时间和工作岗位突发疾病，医疗机构初次诊断时间为2006年8月23日8时30分，死亡时间 工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款规定在实践中暴露问题较多。大家的质疑声集中体现在对“48小时”的规定的理解上。如果48小时没有死 ...
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治疗，凌晨1时孙家岭死亡。东营市劳动和社会保障局认为孙家岭是在工作时间和工作岗位突发疾病，医疗机构初次诊断时间为2006年8月23日8时30分，死亡时间 工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款规定在实践中暴露问题较多。大家的质疑声集中体现在对“48小时”的规定的理解上。如果48小时没有死 ...
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。这个第15条规定的一个细则是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。问题在于，48小时零1分死亡者，为何 的合理性表示质疑：48小时之内不死亡，而是48小时01分死亡，并不能改变因工作而死亡的性质。据国务院法制办、劳动和社会保障部官员编写的《工伤保险条例问答 ...
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本案涉及到的是员工工作岗位调动、劳动合同的变更问题。公司根据战略部署，调整了经营方针，裁减研发中心人员，转而成立了售后服务部，属于决定企业经营方略的 这个案件分析，公司经营战略调整，与劳动者劳动合同订立时的客观情况发生了变化，研发岗位人员富余，具体到洪某，其劳动合同无法再履行下去，存在着变更劳动合同的 ...
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