效益高低计酬。宜于分散经营的修理、服务业，可以租赁给个人。要严格制止把集体企业变为私人企业。反对少数人仗权谋私，压价承包。关于改善经营管理、考核职工、整顿 户共同入股，以资带劳或以劳带资的办法，兴办新的社队企业，股金可以分红，劳力领取工资，这种办法受到群众欢迎，可以继续推行。政社分设，原来的大队一般将 ...
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，封顶限制的比例逐年增加，具体按省劳动保障厅在每年年底根据在岗职工平均工资增长水平、养老金调整等情况公布次年的封顶限制比例执行。2006年退休(退职)的 保险并按时足额缴纳养老保险费、具有相应经济负担能力的企业，经过集体协商，建立企业年金。36．企业根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《 ...
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其一次性补贴计算公式为： 一次性补贴＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20％×增发比例×180（2）1997 年12月31日以前从事井下、高温、 养老保险并按时足额缴纳养老保险费、具有相应经济负担能力的企业，经过集体协商，建立企业年金。45、实行企业年金的企业，根据《企业年金试行办法》、《 ...
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2000年3月9日，北京市地方税务局转发市财政局《关于1999年国有工交等企业工效挂钩财务处理问题的通知》(京财工[1999]1631号)，主要内容如下：一、 企业按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。 ...
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承包上缴任务，实现生产性国有固定资产保值、增值。4.坚持按劳分配，参考乡镇和外商投资企业工资分配的好经验，理顺职工之间的分配关系，克服平均主义，缓解分配不公。5 的国家干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动合同制职工。除本方案另有规定外， ...
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办法的企业，1999年下岗职工进入再就业服务中心享受“三家抬”政策，其工资基数未作调减的，由市劳动和社会保障局、财政局根据下岗职工进入再就业服务中心时间， 企业按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。(五 ...
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有关部门的责任，强化社会筹集资金的征缴管理，尤其是在高消费行业、高工资单位等征收下岗职工基本生活保障资金方面要有突破性进展；各地要严格实行社会保险 有关部门要研究制定相应政策，保障其离退休人员和下岗职工的基本生活。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险 ...
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令第148号)的规定，结合市区的实际，特制定本办法。一、企业与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。 ，劳动保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对 ...
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基本养老保险制度。第二章统筹范围第五条 兵团所属国有企业、集体企业、股份制和股份合作制企业、联营企业必须参加企业职工基本养老保险。第六条 参加兵团级统筹的 职工的基本生活；二、1998年1月至6月，以1996年兵团统计局公布的企业工资总额和离退休费为基数，按兵团规定的比例筹集基本养老保险基金，并统一缴 ...
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筹集，费用可按月筹集，也可半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上 职工岗位责任轻重、贡献大小的不同确定。企业年金方案草案，应当由企业与工会或职工代表集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会或职工 ...
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