，尤其是经济领域的一些利益正当与否更难区分。比如，数人竞争一个工作岗位，对竞争者来说，获得这一岗位都是一种正当利益，但在未得到竞争结果之前，是一种不 生存，解决温饱；受贿者为图安逸与享受，两者可能受到的处罚却截然不同，新刑法对此问题的规定，不但不符合适用刑法面前人人平等和罪刑相适应的原则，而且不符合新 ...
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，尤其是经济领域的一些利益正当与否更难区分。比如，数人竞争一个工作岗位，对竞争者来说，获得这一岗位都是一种正当利益，但在未得到竞争结果之前，是一种不 生存，解决温饱；受贿者为图安逸与享受，两者可能受到的处罚却截然不同，新刑法对此问题的规定，不但不符合适用刑法面前人人平等和罪刑相适应的原则，而且不符合新 ...
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贯彻落实《规定》，总结《规定》实施中的成功经验，发现和解决实施中的问题，以进一步推动中发〔2004〕16号文件以及全国加强和改进大学生思想政治教育工作 的工作和生活提供必要保障情况；9．向校内管理工作岗位选派或向地方组织部门推荐专职辅导员情况；10．专职辅导员工作考核标准、程序和奖惩、表彰情况；11． ...
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省重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力规范领导干部廉洁从政行为，着力加强惩治和预防腐败体系建设，围绕中心 和整改纠错机制，推行行政权力、公共服务公开运行。机关各处室和厅直单位结合工作岗位实际情况从业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能产生的廉政风险 ...
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统一配备的卫星固定站点电话、海事卫星移动电话联系不上、通不了、用不上的问题还没有得到彻底解决；个别单位还存在脱岗和用移动电话值班的现象等。这些问题的 责任心强、熟悉业务、有较强协调处置能力的在编人员充实到值班工作岗位，确保值班工作质量。要高度重视对值班工作人员的培养、交流和使用，配好、配强值班机构工作 ...
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劳动合同法》检验企业人力资源管理能力和水平的试金石。 三、关于企业制定规章制度的问题 规章制度与劳动合同、集体合同一样都是确定、调整劳动关系当事人双方权利义务的 情形，企业可以根据生产经营实际出现的情形适时适度调整变更劳动者的工作岗位。但这种对岗位变更的约定必须要有明确的指向，要充分把握变更的合理性、 ...
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，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。第十五条 受到责任追究的人员对责任追究决定 的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满 ...
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、民主测评结果的;(二)不按照规定的程序和范围进行考察的;(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;(四)隐瞒、 党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响 ...
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国情和我国经济改革中制约性等各方面的影响，我国铁路运输业现状仍面临着诸多的问题，远远不能适应构建和谐社会和当前我国社会发展的需求，同时，对国民经济的健康 的工作积极性，致使现在大多数铁路职工看不到个人事业发展的前途，从而对铁路、对工作岗位的热爱荡然无存，转而产生了“当一天和尚，撞一天钟”的消极思想和对 ...
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第二十一条 按照规定对资助项目实施过程管理，按时办理各类管理手续，主动协调解决问题，并依法指导、监督依托单位对资助项目实施和经费使用的规范管理。第二十 ，应把握政策，遵守宣传纪律并按照程序报批。 第三十五条 离开自然科学基金委工作岗位后，注意个人言行，自觉维护自然科学基金的公正性和公信力。第三十六条 ...
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