的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九条 工资3个月以上的，当地劳动保障行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以所欠工资总额1至3倍的罚款，但罚款数额不能超过3万元。第十七条当事人对 ...
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是采用什么形式来确定。凡是采用计时工资分配形式的，统计为计时工资，其超过标准工资部分统计为奖金；凡是采用计件工资分配形式的，统计为计件工资，其超过计件标准 79)劳总薪字185号文件规定发的医疗卫生津贴属于岗位津贴性质，应统计列入工资总额中的各种津贴项内。 六、关于计算工人劳动生产率是否包括学徒的问题 ...
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条件，完成了公司制的改造，公司法人治理结构健全的原实行工资总额与效益挂钩办法的国有企业，进行工资决定机制改革的试点，现就有关问题通知如下：一、 经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在 ...
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控股企业，经批准可不再实行工效挂钩或工资总额包干办法。企业工资总额及其增长，按照“两低于”原则，依据省发布的工资指导线通过双方集体协商自主确定。企业以前 关系到职工的切身利益，各级劳动和社会保障部门要与工会相互配合，加强对企业工资集体协商工作的组织实施和指导服务，注意调查研究，及时总结经验，积极稳妥地 ...
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教师职务聘任条例的实施意见》和有关规定，结合学校的实际情况进行定编定员，核定工资总额。教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例；并和工资 就业训练中心）。从一九八五年七月一日起实施。企业办的技工学校随同企业的工资改革同步进行。（七）各省、自治区、直辖市和国务院有关部门可以在不超过本方案 ...
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报中方投资单位、中方企业主管部门和当地劳动行政部门备案，其中，外方人员的工资收入部分单列。 第十三条 中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员实行名义工资和 。 第十四条 外商投资企业应按照国家有关规定办理并使用《工资总额使用手册》，如实记录企业工资收入发放情况。 第十五条 外商投资企业应按照国家有关 ...
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强化对省级预算资金的管理和监督，现将《云南省省本级行政机关、事业单位工资专户管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。云南省财政厅二○○○年三月十四日云南省 补贴、冬季取暖补贴、职工上下班交通费补贴。其他工资包括：在基本工资、补助工资外，发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内各项津贴、补贴、奖金等。 ...
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工资，由各省、市、自治区人民政府研究决定。(8)这次升级所需要增加的工资总额，根据“分灶吃饭”财政体制的规定，由中央财政和地方财政分别负担。 五、 、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要 ...
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责任？ 郑州天之权律师事务所陈波解答：国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：⒈计时工资；⒉计件工资；⒊奖金；⒋津贴和 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。” 既然奖金属于工资的范畴，而你们所在的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议你们向 ...
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关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日） 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资； （三）奖金；（四）津贴和 工资收入，并且不得低于本市职工最低月工资标准。换言之，在基本工资之外，也应将加班加点工资、奖金、津贴和补贴等等货币性收入涵盖在内。受伤人员工作不满12个月的， ...
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