辞职之前即2004年12月10日，张学松已被佛山市东方广场商业有限公司招聘为临时保安员。原审法院认为：2001年4月5日，被上诉人一建二分司与张学松签订 元，并支付经济补偿金1725元；四、判令一建二分司向张学松支付解除劳动合同经济补偿金6016.80元，并支付额外经济补偿金3008。40元；五、判令 ...
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简称南航支行)的保安，于1996年9月与中国农业银行海口分行保卫科签订了《临时雇请保安人员合同书》，约定：原告为中国农业银行海口分行保卫科执行警卫，每天不 合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位向其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，本院不予支持。原告要求被告支付在 ...
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，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的 7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型（商贸）企业是否符合国家税务总局、劳动和社会保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（ ...
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1993年在B局工作，后更名为W局，D安装中心装机员兼司机（临时劳务工）， 2002年5月23日，正常上班，到达工作单位后，由单位部门 W（集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； ...
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日开始在被告单位的赶场电厂工作，由于被告单位拒不缴纳社会保险，也不与我签订劳动合同，现要求确认我与被告单位自1995年10月1日至今已经建立劳动关系 。经审理查明：被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司所属的赶场电站，因需临时用工处理垃圾、下水道疏通等，原告曾某某遂到被告单位所属的赶场电站做工，每次 ...
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，且有协议约定，仲裁委不应让原告支付被告工资及经济补偿金。其次原告与被告是临时用工关系且从2011年4月计算，再次关于经济补偿，被告辞职前应通知原告却 人民共和国劳动合同法》第四十七条、八十二条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，判决如下：一、原告为被告缴纳2010年9月至2011年8 ...
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的情况汇报》，在该汇报中廖平糖业公司承认何敬是在廖平糖业公司的单位从事临时劳动，但认定何敬发生的事故不符合工伤认定的范畴，廖平糖业公司的单位和个人 收工作，何敬在发生交通事故前与廖平糖业公司的人员互不相识，也从未提出签订劳动合同的要求，也没有受到廖平糖业公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属廖 ...
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万元是否有事实和法律依据。根据庭审查明的事实，原告陈克章系肖青兰聘请的临时雇员，主要工作为旧房屋拆除，其工资报酬发放、工作安排、管理均由肖青兰负责 实施拆除工程。二、一审适用法律错误。（一）劳动合同属实践性合同，不能因为没有书面合同而不予认可；（二）劳动合同不因个人承包免除发包组织的责任；（三）一审 ...
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共计23年多，他是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、 任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局 ...
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。如遇特殊情形，由董事长或三分之二以上董事提议，在必要时可召集董事会临时会议。董事会会议一般在合营公司的法定地址举行，若经董事会决定，也可以在其他 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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