庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人谢同顺与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 顺未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,谢同顺受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人李秀景与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 景未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,李秀景受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人赵素英与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 英未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,赵素英受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人孙同朝与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 朝未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,孙同朝受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人谢玉生与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 生未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,谢玉生受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人谢本善与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 善未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,谢本善受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人燕香梅与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 梅未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,燕香梅受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人卢怀增与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 增未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,卢怀增受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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庄全,河南卓诚律师事务所律师。上诉人卢付增与上诉人濮阳市房屋开发公司(以下简称房屋开发公司)劳动争议纠纷一案,不服濮阳市华龙区人民法院(2009)华法民初字 增未提交书面答辩状,口头辩称,1、双方是劳动关系,不是劳务关系,卢付增受房屋开发公司规章制度约束,受该公司对人员的调配;2、2000年双方未终止 ...
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丽与上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司(以下简称石晶光电济源分公司)劳动争议纠纷一案,张丽于2009年1月8日起诉至济源市人民法院,请求判令:1 没有向有关领导请病假,严重违反了公司的劳动纪律,根据公司的规章制度,其行为是自动离职,从该日起张丽已经与公司解除了劳动关系。张丽质证认为,其从未见 ...
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