不予采信。停工留薪期一般不超过12个月，故某某公司应给付龙某某停工留薪期工资12月×1385元/月＝16 620元，某某公司已支付4200元，还应给付12 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
//www.110.com/panli/panli_27270117.html -了解详情
支付2010年2月19日至2010年3月19日的工资符合法律规定。某某公司关于不予支付唐某某上述工资的主张不成立，本院不予支持。综上， 原审判决认定事实清楚， 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
//www.110.com/panli/panli_27249425.html -了解详情
，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故某某公司应支付邹甲一次性伤残就业补助金18 192元（2274元/月×8月）；一次性工伤 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
//www.110.com/panli/panli_27249276.html -了解详情
日至2009年3月2日期间，系因申请人拒绝签订劳动合同，派遣公司也不应支付双倍工资。综上，请驳回申请人的全部仲裁请求。第二被申请人答辩称： 8965.50元，以上两项合计14965.50元。二，驳回申请人其他仲裁请求。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
，双方未签订劳动合同。陈某某要求李某经营的"毅××公司"支付未签劳动合同的双倍工资差额。后查明，"毅××公司"未在工商行政管理部门登记注册，李某作为毅××公司的 年11月至2011年4月为5000元），所以根据工资表可以证明陈某某的工资为包薪制，陈某某的工资已包含了每月28天，每天8小时的劳动报酬，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，应当支付二倍工资。本案即使××公司所主张的劳动者不愿意签订劳动合同的事实成立，××公司 关系经济补偿金，殷某某上诉也认为劳动合同系双方协商一致解除，又根据录音证据，可以确认双方劳动关系系殷某某主动解除。殷某某主动辞职，又没有主张存在被迫解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而 的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情
经济补偿办法》等规定，被申诉人应该支付申诉人年休假工资及总额25%的经济补偿金，总计； 九、被申诉人前身是一家以建筑施工为主业的公司。其要求所有有施工任务的 限制。不能事事都牵强到改制上。特别是注册前明明可以处理，而拖着不处理的事情，不能姑息。否则，其将永远利用“改制”或“改制遗留”作借口逃脱法律的 ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html -了解详情
枫桥公司系根据《劳动合同法》第39条第（二）项之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。且因该原因解除劳动合同，刘洪志不符合《 志系自动离职，与其发给刘洪志的解除劳动合同通知书内容相矛盾。枫桥公司辩称与刘洪志签订劳动合同，不应支付双倍工资，与法院查明事实不符。因枫桥公司仅与刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
与某某公司解除劳动关系纠纷的仲裁裁决书。该裁决书已生效并已履行完毕，该裁决书可以证明某某公司是违法解除与张某某的劳动关系，林某某的离职与张某某基于同一事由， 某某在工资单上的签字只针对工资金额，而非对出勤天数认可。工资单上的出勤天数系某某公司为了达到不支付林某某双休日加班工资的目的而虚列的。某某公司拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务