，曾用名李广钦，女。申请再审人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司与被申请人李炎为劳动争议纠纷一案，前由本院于2008年12月23日作出（2008）南 ，遵守该用人单位的规章制度，该公司给李炎颁发有工作证并定期以工资方式支付李炎的报酬，双方具有隶属关系，故双方之间构成事实上的劳动关系，中国联合网络通信 ...
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下称保安公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2008年3月19日向开封市顺河回族区人民法院提起诉讼，请求：1、解除劳动关系。2、支付工资10800元，补交1996年8 。保安公司上诉称：1、轩国军受到的伤害是因其违反公司规章制度，不应构成工伤，不能享受工伤保险待遇。2、轩国军受伤后，其父作为其代理人和公司就 ...
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兰，该公司经理。 委托代理人袁幼遐 上诉人李超余因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2009）九法民初字第743号民事判决，向本院提出上诉，本院依法 用工主体资格，但由于汇宏公司就本案塔吊拆卸是与王小平建立的承包关系，且李超余在拆卸塔吊过程中既不受汇宏公司各项劳动规章制度的约束也不受该公司 ...
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月10日，贾洪魁在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费109 703元（2450美元、10780美元，当时汇率为8.292） 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。中国南方航空股份有限公司河南分公司与贾 ...
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仲案字（2009）第17号仲裁裁决书、送达回执，中国南方航空（集团）公司文件，中国民航飞行学院统一收据，中国银行电汇凭证，中国民航飞行学院模拟机训练中心 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。中国南方航空股份有限公司河南分公司与董宇 ...
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事务所律师。一般代理。 上诉人一拖（洛阳）物流有限公司（以下简称物流公司）为与被上诉人刘ｘｘ劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院(2008）涧民三初字第2号 的依据。被告在工作中伙同他人盗窃公司财物，严重违反了公司的规章制度。但是原告在《解除劳动合同通知书》中引用的条款与双方约定的条款不符，引用的条款 ...
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忠与被上诉人商丘市恒兴铸造有限公司（以下简称恒兴铸造公司）劳动争议纠纷一案，蒋全忠于2008年9月8日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求依法判令恒 搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束，从2007年8月份起， ...
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合同的时候一定要明确将要订立的是哪种性质的合同，避免因混淆劳动合同与劳务合同而引起纠纷。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第二条在 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 用人单位未与 ...
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2条）。同时，医疗事故还分为责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故；技术事故是指医务人员因技术过失 事仲裁组织。[8]另一方面，医疗行业自治性组织还可代表医疗机构与保险公司订立责任保险合同，参与调解医疗纠纷等，以维护本行业的权益。这些经验都值得我们借鉴 ...
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华，该厂物控主任。上诉人潘天彬因与被上诉人佛山市顺德区龙江镇联众办公家具厂(以下简称联众家具厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民 高，导致员工士气及作业效率下降。4、潘天彬的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由，无视公司规章制度，其中六月份完全不打卡，有时打完卡后回宿舍 ...
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