员工，由于工作量大经常加班且加班没有加班费，加班伙食自理等问题，我们向厂方提出要求涨工资并遭到拒绝不涨工资，导致我们员工罢工，且后有厂方领导给我们员工开会说回家等消息回厂上班，结果并未得到通知，到发工资时，厂方却说我们这些员工工资暂且不发，询问何时发工资并未得到准确时间，只说回家等，且我们从厂方听到 ...
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年11月5日，《劳动和社会保障部办公厅关于最低工资问题的复函》要求各地在制定和调整最低工资标准时应考虑职工个人应缴纳社会保险费因素。2003年12月 规定不一，但是总的来说分成以下几种情况： 一、不需要扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金。 比如《深圳市员工工资支付条例》第三十五条 本条例所称最低工资 ...
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我决定辞职，于是八月 低，我向老板表明自己的决定，老板并同意了。 可问题就出在发工资的那天，十号那天发工资时我在场，我的同事拿到了他们的钱，可我却没 有 ，在正常的工作过程中， 老板是没权利有意托欠员工工资的，更不能和某个员工之间有矛盾，发工资时就不发某员工的 工资，就算有误会，那也和工资没丝毫关系的 ...
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已提前一个多月通知聘方工作到合同期满就不再此工作了。被解除合同的员工当时上岗就培训了三天，就上岗工作了，所以并不存在没有时间培训新人的问题），所以聘方决定不给被解除合同的员工工资及赔偿。...
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所属的中方职工，以及上述企业中经所在地区劳动行政部门批准招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关 期限劳动合同，企业应与其订立无固定期限劳动合同。三、关于中方高级管理人员工资问题根据当前我国社会收入分配状况，中外合资、合作企业中方高级管理人员可实行名义工资与 ...
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按照劳动法给予补偿4.5个月的工资（员工在企业工作了4年3个月），但是现在4名员工拒绝签收公司下发给他们的解聘通知书，然后要去仲裁投诉。 请问，他们不签字，公司下部该怎么办？该4名员工工资算到什么时候？ 是不是可以办理该4名员工社保的减员程序了？ 公司应该怎么做， ...
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名定是重庆承丰投资管理有限公司，由于公司营业内容与执照不符导致老总被抓。投资者的投资资金与我们员工的工资都没有发。现在投资金公安局已经追回来，有部分员工已经申请法律 ，请问如果法院判过之后，员工的工资是全部都会发还是只发申请援助的几个人的呢？还有就是钱追回来后是先还投资都还是先付员工工资呢？谢谢你！...
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期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何 离厂，以为公司诚信，公平知我提出续签之事，但不顾员工意愿终止合同，就会依法每工作1年2个月陪偿员工工资。但事后3日查卡，只有陪的经济补偿。为此 ...
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已经将近四个月未发员工工资，包括离职大概有三四十个员工。具体原因好像是因为公司没有资金了，具体情况还不是很了解，问领导们工资的问题，从2013年12份 还是在运营状态，好像还有招人的意向。我们都是来北京打工的，四个月不发工资，已经借外债，办信用卡无力偿还了，请各位律师们，各位好心人教教我们如何用法律来 ...
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说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付赔偿金么 ...
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