，进行查阅或者予以复制；（二）要求被监察机关和人员就效能监察事项涉及的问题作出解释和说明；（三）责令被监察机关和人员纠正或者停止违反法律、法规和 。给公民、法人和其他组织造成较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者 ...
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地方和企业安全生产责任不落实、措施不得力、监管不到位、现场管理混乱等问题依然比较突出，事故隐患仍然大量存在，防范自然灾害引发的事故灾难还存在许多薄弱 要对安全生产责任落实情况进行逐级检查，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。 二、严密防范自然灾害引发事故灾难 当前，我国气候异常，极端天气事件频繁， ...
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安全管理规定》（公安部61号令），认真落实消防安全法定代表人或主要负责人负责制和岗位防火责任制等消防安全管理制度，按照规定设置消防设施和配备器材，制定灭火和应急 本地区的火灾情况、重大火灾隐患及整治情况，并回答媒体、公众关于消防工作的有关问题。（十九）积极推进“平安昆明?消防安全县（市、区）”创建活动 ...
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成为见习基地。 (二)见习基地的审核认定 区县劳动保障部门应在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的用人单位确定为试运作的 的淘汰机制。 市劳动保障部门负责组织对见习基地见习工作的执行情况进行评估，及时指导和协调见习过程中出现的问题。在评估方式上，可采取招投标的方式，引进 ...
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。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经企业批准，可以退出工作岗位在原企业休养，同时变更劳动合同。达到法定退休年龄时，再按规定办理 ；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、终止下岗职工劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的 ...
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部门要积极鼓励和扶持残疾人集中组织起来从事服务业和个体就业，帮助他们解决实际困难和问题。工商、税务、城管等部门对残疾人集中组织起来从事服务业的，要制定具体的 和社会的温暖。(七)各单位对残疾职工应安排适合其生理特点的工作岗位，各单位与在常年性工作岗位上的残疾人签订劳动合同的期限，必须在1年以上。合同 ...
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的机会，提高他们的思想水平和业务素质。规范工作岗位职责，逐步实行图书馆、文化馆工作人员持证上岗制度，业务岗位人员上岗前应接受培训。要引入竞争机制， 支持文化事业发展若干经济政策的通知》、省人民政府《关于进一步完善文化经济政策若干问题的通知》和财政部、国家税务总局《关于继续对宣传文化单位实行财税优惠政策 ...
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工作。二、建立由分管校长、教导主任、年级组长、班主任、任课老师等人员组成的随班就读工作小组。建立健全随班就读工作岗位责任制、教师工作量核定标准、教师工作考核标准 就读学生的评估。与随班就读教师共同研究并解决教育教学、康复训练中的困难与问题。二、为随班就读学生和家长提供指导与服务。对有特殊康复训练需要的 ...
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或组织有关部门共同实施督促检查。(三)督查调研制度。把督促检查和调查研究结合起来，注意发现新情况、新问题，认真分析原因，及时提出建议，为完善决策、改进工作提供 结后，应及时立卷归档。第六章队伍建设 第十条督促检查工作岗位重要、责任重在，应加强督查工作人员理论、政策、法律和业务学习，通过有组织的岗位培训 ...
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。对辖区内所有城乡劳动力资源进行全面调查登记。在国家规定劳动年龄范围内，对有正常工作岗位或有承包责任地的城乡劳动者，统一进行就业登记；对无正常工作 规定支付农民工工资的，依法予以处理。积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，建立欠薪预警制度，建立包括工资支付情况在内的用人单位劳动 ...
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