我与公司2008年7月签订了3年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有经济补偿,这样合法吗?谢谢!...
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本人1999年自A公司下岗，随后找到B公司的工作至今，共计10年，期间一年签订一次劳动合同。08年结束后，因本人已满60周岁，B公司提出不再续签劳动合同。 （其间于04年，因达到退休年龄，本人正式从原单位退休。） 请问这样情况下，本人能否从B公司获得经济补偿金。 是否有相关法律法规的条文。...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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今年因为孩子有病耽误了半年的工作，他们以没完成任务以及旷工为由要与我终止劳动合同（我是做业务的），这半年我也一分钱工资没开，单位这样做合理吗？我有经济补偿吗？...
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我2010年得了癌症，按劳动法规定，我有二年的医疗期，现在医疗期已满，单位说合同自动中止，按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行，可是我在医疗期期间，只发给我最低的生活补助，我想知道单位这样做是不是合法？...
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我在与公司签定劳动合同时只有一份，只有本人的签名和手印，公司保留，并且公司未署名盖章，我没有得到合同书，请问这份合同有效吗？我可以根据这点要求解除劳动关系并获得经济补偿吗？...
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我在现在公司已经工作五年零四个月，公司仅在前四年中先后与我签订了两次合同，而后到现在的一年多时间公司没有与我续签；工作五年中每天工作时间都超时4小时，但每个月加班费只有480元，现在公司要求与我解除劳动关系，请问我能得到什么补偿、怎样维护自己合法权益？...
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月进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈 ，1我给公司索要多少钱合适。平时公司给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的 ...
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我在一家大型外资企业上班有12年了，劳动合同里约定工资为基本工资1310元，职务津贴1000元 全勤100元 共2410元！公司一直以宁波最低标准工资1310元给我计算加班工资！这样做合法吗？我想离职能要求公司补偿我的加班工资，并要求经济补偿金吗？如果公司不同意我想起诉，我该怎么做？跪求 ...
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我与公司签订的劳动合同截止日期是2012年12月31日，但在昨天（2011年8月31日）中午接到直属领导通知，说是将我辞退了，近期会有人和我交接， 进入的该公司，到现在已经2年8个月。请问我到底是应该可以得到经济补偿的同时，又可以得到2倍的经济赔偿呢？还是只能选择其一呢？还请给我一个具体的计算方法和 ...
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