，增强财政困难县义务教育经费保障能力。建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。统一农村中小学教师和县直单位公务员津补贴的发放标准，实行同等待遇，并通过银行将 编制总额内，根据学校学生数、班额等变化情况，每年对学校编制进行适当调整。依法实行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁 ...
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］４３号，以下简称《决定》）文件及自治区的有关规定向职工出售，也可以按本通知的规定执行，否则不予发放房屋产权证。从１９９９年开始，各级财政、计划不再 房改方案、办法，合理提高租金标准，推动现有公房的出售。（二）今年公有住房租金标准要达到占双职工家庭平均工资的８％，１９９９年达到９％，２０００年达到１０ ...
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分配后，新建经济适用住房原则上只售不租。职工购房资金来源主要有：职工工资，住房公积金，个人住房贷款，以及有的地方由财政、单位原有住房建设资金转化的住房 个人住房贷款的发放范围，所有商业银行在所有城镇均可发放个人住房贷款。取消对个人住房贷款的规模限制，适当放宽个人住房贷款的贷款期限。（二十三）调整住房 ...
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工资总额；实行指令性计划确定年度工资总额的企业，本年度的工资总额实际发放数，不得超过局核定的工资总额计划数。第四章 企业工资的宏观调控第二十一条 局 总额的不合理增长；(五)由局人事劳动部门通知企业对工资进行自查，明确企业自查的主要内容和项目，并对企业上报的自查结果进行审查汇总后，报劳动部和国家经贸委 ...
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时，经主管国家税务局审核，在实际发放年度税前据实扣除。实行计税工资的城市商业银行，每月人均工资可在660元内税前据实扣除，具体由各省、 ，必须严格按照《国务院办公厅关于组建城市商业银行工作中城市信用合作社公共积累归属问题的通知》(国办发明电1998)2号)、《国家税务总局关于印发〈城镇集体所有制企业 ...
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机构，应分别从１９９９年７月１日和２０００年１０月１日起，按照职工本人缴费工资的１１％为职工建立基本养老保险个人帐户。二、基本养老保险待遇和支付（一 离休人员待遇的套改，由所在市劳动保障部门按省劳动厅等４部门《关于调整我省企业离休人员离休金的通知》（劳险字［１９９５］３１５号）等文件规定执行，具体套改 ...
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资金总量，将原乡镇财政收入中用于发放农村中小学教职工工资的部分相应上划到区县，同时调整区县级财政支出，保证发放农村中小学教职工工资所需经费不留缺口。不得 和岗位资格选聘教师和工勤人员，努力降低教育成本，提高办学效益。农村中小学教职工工资由区县财政统发后，各农村中小学校不得动用办学经费或自立名目乱收费为 ...
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提高政治业务素质。考核结果应作为聘期内受聘员工岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及调整工资待遇的主要依据。第二十四条考核要坚持客观公正、 在托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放，其标准为本人基本工资的固定部分，但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。第五十八条托管 ...
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与全市企业基本养老保险统筹基金，实行统一管理、统一核算，基本养老金实行社会化发放，并按单位所在区、县实行属地化管理。第五条自收自支事业单位与被保险人 被保险人参加工作之月至２００２年１２月期间，相应年度上一年本市职工各月平均工资的累计之和，乘以２００３年１月至２００７年１２月期间被保险人本人相应年度各 ...
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经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金数额等条款。第十二条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为 工作一年，支付其本人互个月的上年月平均工资为标准，月平均工资高于当地月平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位分设、合并、 ...
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