援助中心律师。委托代理人崔文学，卫辉市法律援助中心律师。上诉人卫辉市城市管理局诉卫辉市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服卫辉市人民法院（2010）卫行初字第1号 第三人张秀芹系上诉人临时雇佣人员，负责卫辉市的部分市政路段的清洁卫生劳务活动，其形式上即未与上诉人签订有书面劳动合同，事实上也没有成为上诉人 ...
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开除之后，原告是不应当为其补交相应的养老保险费、失业保险和向其支付解除劳动合同的经济补偿金。为此，诉至法院要求依法判决确认原告没有向被告支付养老保险金、 请假期间被告是不享受任何待遇包括工资，至今被告没有申请补交工资，说明我们之间是临时劳动关系。从2007年6月30日被告路平立假期结束后，再也没有上班 ...
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之后，原告以被告未给其交纳任何社会保险金，并拖欠其工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资和支付一次性经济补偿金，以及给原告 庭审查明的事实，原告在原单位请假休息期间，临时受聘到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位，因此，双方之间构不成 ...
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是经过政府部门批准设立的，其人事关系隶属于当地人民政府，其不可能与我公司形成劳动合同关系，即使保险所的性质在保险公司改革后发生了变化，但并不因此导致原来 法院查明的一致。本院认为，上诉人就职的乡镇保险服务所系经政府批准，由临时机构改建的常设正式办事机构。根据原新沂县人民政府新政办发【1989】104号 ...
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说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命 一回事。其二：金龙公司提供了我在清算组的工资表。但我认为我和金龙公司劳动争议的事，金龙公司提供清算组的工资表及代缴社保金的协议书是没关系的证据。我 ...
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，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 第十九条经营委员会的职责为1．拟定上报董事会会议讨论的议案。 规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 第十九条经营委员会的职责为1．拟定上报董事会会议讨论的议案。 规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
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，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行。会议记录应归档保存。 管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的 ...
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次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。董事会会议一般应在企业法定地址所在地举行。 第十章 就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术 ...
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。如遇特殊情形，由董事长或三分之二以上董事提议，在必要时可召集董事会临时会议。董事会会议一般在合营公司的法定地址举行，若经董事会决定，也可以在 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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