日期。 三、津贴及奖金。 四、延长工作时间。 五、应遵守之纪律。 六、考勤、请假、奖惩及升迁。 七、受雇、解雇、资遣、离职及退休。 八、灾害、伤病、 三、船员于离开雇佣地上船及下船返回雇佣地期间。 四、船员于雇佣契约期满之有给休假期间。 五、船员留职停薪期间。 本法第四十九条所称服务期间，指船长在船 ...
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不错，每月薪酬6千多。今年2月初小琴怀孕了，但是事业心强的小琴一直也未请假休息。2月14日老板让她去“帮衬另一家店”，由于该店人手缺少，小琴每天都工作 了”，小琴非常伤心，向老板请假一个月，老板当时口头答应了小琴。但是在3月中旬老板却打来电话要小琴回去办理离职手续，还在休假期的小琴对于老板的出尔反尔很 ...
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流进度。复诊后回公司准备续假时发现原请假工作流被退回不予通过。补打请假工作流无法补打十月份，与公司薪酬组联系沟通后对方表示按公司流程批假未通过自行休假按旷工算，请问这样合理吗？他们一直卡着审批进度不给通过，本月（11月）目前进度又是如此，同样不给通过， ...
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上月我家2岁小孩和奶奶在马路上,被对面突来的成年德牧扑咬到小孩大腿部(对方全责),暴露程度3级,父母由于请假照顾,是否可像对付要求误工费? 如果可以,我请的年休假(即请假不扣钱,但每年请假天数是有限的),可以要求求偿吗? 由于当时奶奶一起,也受到惊吓,晚上睡不着觉,胸口有时疼, ...
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你好，律师！请问公司员工患有腰椎盘突出的旧疾，在公司工作后复发需要长期请假，医院开有休假证明，公司需要支付病假工资费用吗？该员工已经休息了一个月，现在才去补开医院证明 次开不了，现在去补开又开回来了，但是开回来的日期与她开始休息的时间对不上。该员工休息请假的时候只是口头请假，也没有及时地将假单补过来。...
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公司武装保卫部担任保安员。工作期间，被告经常迟到，擅自脱离岗位，在未办理相关请假手续的情况下连续旷工共计28天，严重违反了其公司相关规定。2011年6 报表、关于解除XX劳动关系的决定、XX公司解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书、劳动合同书、门诊病历、诊断证明、证人证言、仲裁裁决书、庭审笔录等 ...
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证明同方吉兆公司员工手册经过公示，合法有效，田某应知晓手册中对于员工加班、请假等规定的审批程序。田某认为，该项证明材料只能证明自己看到过员工手册，但是自己看到 年12月14日上午，田某离开同方吉兆公司，后田某倒休3.5天，年休假10天。同方吉兆公司为田某发放工资至2009年12月31日。2010年，田 ...
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我的情况和你类似的情况，请假后公司出纪律处分通告书，说我是强行休假，我已上交医院假单，请假单，还要我写承诺书以后不能请假，否则离职或接受处分！变相要人离职，我不想离职。我是孕早期肚子疼医院开一周休息。修完假上班就出了这事。...
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即将xx公司为其支付的费用522元，给付xx公司。医院为方xx出具诊断证明，累计需休假时间共计四个月零一周。诉讼中，方xx自认诊断证明的时间有重合，只 整。在xx俱乐部健身时摔伤，自2009年3月18日至2009年9月18日，请假在家休息6个月，期间停发工资贰万柒仟元整（27000），其工作由他人代替 ...
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15日)，这与事实完全不符。2011年2月农历新年过后，由于翁萍未提交请假手续，连续旷工四天，违反了双方签订的《深圳市海王健康科技发展有限公司任职同意 公司业绩，在限定期限内未能达到公司业绩要求，无条件接受解聘或解雇手续；任何请休假制度及请离职制度皆须以书面方式提前办理，公司内不接受任何口头行为及电话 ...
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