。上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王小莲劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初 补偿金合理，原审予以支持。上诉人认为被上诉人是擅自离厂，违反了厂里的规章制度，工资不应当支付的抗辩理由不成立，原审不予采纳。依照《最高人民法院关于 ...
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威尔软件工程有限公司（以下简称苏威尔公司）因与吴志贤、南京金陵教具集团有限公司（以下简称金陵公司）侵害商业秘密纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2004)宁 志贤签订劳动合同一份，约定吴志贤在苏威尔公司从事教学具制作工作，工资每月1000元。吴志贤“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守 ...
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律师。上诉人邹浩贤、佛山市南海合兴袜业制衣有限公司(以下简称合兴公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1056号民事判决，向 次从楼上向楼下泼水，在上班时间吹口哨骚扰他人，邹浩贤的以上行为已严重违反合兴公司的劳动纪律及规章制度，已达到解雇程度，故此，即使合兴公司解雇 ...
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争议，及时化解矛盾，无群体性、突发性劳动纠纷。２、劳动关系协调。企业建立劳动合同管理台账，与所有职工依法签订劳动合同；与工会在平等协商的基础上，签订 ）热爱企业、关心企业、自觉维护企业利益；（２）自觉遵守企业依法制定的各项规章制度；（３）出色完成本职工作任务； （４）为企业发展积极提出合理化建议；（５ ...
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，并证明对劳动者的工作岗位和薪水的调整具有“合理性”。而公司并未在规章制度中规定明确的工作业绩考核的标准，也未提供与之相应的不能胜任工作的证据。其调岗调 张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、 ...
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日，双方签订了一份期限从2010年8月12日起至2035年2月1日止的劳动合同。2011年8月18日，陈××下班后在住所附近的棋牌室与 。2011年8月26日，××有限公司以陈××严重违反公司规章制度及双方签订的劳动合同约定为由解除了与陈××签订的劳动合同。之后，陈××未再去××有限公司工作。陈××对 ...
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、省、市的有关法律法规，xx证券五一营业部依法制定的规章制度及刘xx签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作 五一大道证券营业部于2012年6月25日前以现金方式支付刘xx与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币2 823元。三、双方确认：xx证券股份 ...
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、省、市的有关法律法规，xx证券五一营业部依法制定的规章制度及刘x签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作 五一大道证券营业部于2012年6月25日前以现金方式支付刘x与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币2287元。三、双方确认：xx证券股份有限公司 ...
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x，xx律师事务所长沙分所律师。上诉人姜XX因与被上诉人长沙xx有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（ 提供任何有效的证据证明“承诺”和集体合同的存在及其具体内容，且姜XX与xx公司逐年签订的劳动合同及xx公司的规章制度中亦没有相关规定。姜XX对xx ...
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、省、市的有关法律法规，xx证券五一营业部依法制定的规章制度及贺xx签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作 五一大道证券营业部于2012年3月15日前以转账方式支付贺xx与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币7 500元；转账银行中国工商银行长沙留芳 ...
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