（以下简称乙方） 身份证号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务 前还是工作期间创造的。 4、 乙方进一步同意，除本协议另行规定或甲方以书面形式同意的以外，乙方无权利并不得直接或间接： 4.1 复制、改装、 ...
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原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的，该集体 ，判决如下：一、由被告绥宁县宝庆联纸有限公司支付原告秦潘桃未签订书面劳动合同的二倍工资4209元、加班工资305.46元，共4514.46元，限本 ...
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合同赔偿金9000元；3、被告支付原告2008年2月至12月未签订书面劳动合同第二倍工资16 500元；4、被告支付原告自2009年1月至2010年7 有异议，但未提供相反证据予以证明，故本院对该证据予以认定。根据上述有效证据及当事人的庭审陈述，本院确认以下案件事实：经河南省商城大厦有限责任公司商城 ...
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。甲天下公司称与张国丽签订了劳动合同，但甲天下公司未提供有效证据，经原审法院调查也未找到合同原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照 月份，甲天下公司亦未提供2009年——2010年度期间的书面劳动合同。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，本院不予支持。原审判决认定甲天下公司 ...
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。原告邓江玉针对被告郑煤集团的起诉辩称，对郑煤集团称双方之间的终止劳动合同有效不予认可，因为根据我国劳动法以及其他法律的规定，邓江玉在2000年已经在郑州 行终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。若经平等协商未就续签合同达成一致意见，请你在合同期满后五日内携带五张一寸免冠 ...
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甲方商业秘密的行为均属泄密。 2、乙方不得以口头(含酒后失言)、书面、电子邮件、传真等任何形式泄露甲方商业秘密。 3、未经许可，乙方不得复印、复制、拍摄甲方 说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4：我们劳动合同3年一签但是这份 ...
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单位为逃避法律义务，节省开支，往往不与劳动者签订任何形式的劳动合同，发生纠纷时推卸责任，拒不承认双方存在劳动关系，劳动者权益得不到应有的保障。针对目前不签订 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》的这一规定，不仅扩大了签订无 ...
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证实，足以认定。对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定：关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告每月均以“效益工资”为名扣发原告30%的 的约定不得违反法律、法规的规定。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 ...
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关系。原告在工作期间从未享受过双休日和法定节假日，被告也一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直拖欠原告的工资，未依法支付原告 不予认定；证据２、3被告对其真实性没有异议，本院依法予以认定。根据上述有效证据，结合原、被告双方的陈述，本院查明如下事实：被告新湘公司于2006年 ...
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纠纷的范围广泛，涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。具体说来，合同的纠纷有：合同的效力，即合同是否有效之争议;合同文字语言理解不一致之争议;合同 、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。 (二)口头合同纠纷和书面合同纠纷 这是从合同的形式角度来对合同进行的划分。 1、 口头合同 ...
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