也无法证明其延期申请存在不可抗力或其他正当理由，故对晏六贵提出的判令贝恩特公司支付加班费、经济补偿、赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于晏六贵要求与贝恩特公司补签劳动 把晏六贵诱至贝恩特公司，然后以日薪30元的低标准予以支付晏六贵的工资，并从中克扣了晏六贵的加班费。2、晏六贵在2003年11月24日向贝恩 ...
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劳动关系是否合法，是否需要支付经济补偿金。2010年4月25日被告对原告的临时借调、4月29日被告对物管处前台岗位的人事安排均属于企业经营管理自主权范畴，法律不予 综上，遂请求：1、撤销原判；2、支付违法解除劳动合同赔偿金7700元；3、支付被克扣的工资（2010年5月1日至5月26日）900元；4、 ...
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曾懿，湖南河清律师事务所律师。 被告湖南省长沙电业局宁乡电力局，住所地宁乡县白马经济开发区。 代表人寻文革，局长。 委托代理人游伟，湖南强晟律师事务所律师（ 补发从2006年9月至原告恢复工作时止的工资，并支付25%的赔偿金。至起诉时止工资为15 200元，赔偿金为3800元。 原告为证明其诉讼主张， ...
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停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不支持违法开除赔偿金、不支持加付开除赔偿金、不支持中班津贴； 支持支付克扣和拖欠工资、支持支付法定 ...
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工资为基数计算)；三、原告支付被告拖欠工资补偿金2767.5元，赔偿金11070元；四、原告返还被告的个人档案材料。原审法院认为，原告解散其下属被告所工作的 有义务为被告重新安排工作或提供劳动条件，而原告采取了由被告在企业内外自谋岗位的做法，实际上并没有为被告安排工作，2001年12月份被告到开元监理 ...
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发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 确定欠款数额。施工班组也不享有通过向行政部门申诉要求责令限期支付工资报酬未果后要求加付赔偿金的适用情形，以及要求支付经济补偿和未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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（职工）代表会议评审等办法对低保对象的家庭收入、经济状况和实际生活水平进行调查核实。第十四条社区居民委员会或者企业低保审议机构接到《申请表》及齐全的有关 的收入；（三）财产租赁、转让所得和偶然所得；（四）应当领取的离退休费及各类保险金、保障金、赔偿金；（五）法定赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养、 ...
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(职工)代表会议评审等办法对低保对象的家庭收入、经济状况和实际生活水平进行调查核实。第十四条社区居民委员会或者企业低保审议机构接到《申请表》及齐全 、转让所得和偶然所得；(四)应当领取的离退休费及各类保险金、保障金、赔偿金；(五)法定赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养、抚养或扶养费，遗属补助费和 ...
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与其重订合同，是对原劳动合同的规范；2、1998年6月，其提出辞职是因公司主要领导对其工作不满，进而克扣其工资等因素引起；3、1998年10 ，通知其支付违约金18000元，高扬通过书面形式与公司协商，最后高扬实际支付培训违约赔偿金3000元，此数额高扬在其书面申请报告中亦已明确表示认可，此可视为双方 ...
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劳资纠纷。 深圳劳资纠纷律师、深圳劳资纠纷表现形式 1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳资纠纷。 2、因履行劳动合同而引发大量的 提出。 3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。 4、请当事人 ...
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