)完全没有缴费能力的。第三条《方案》覆盖范围内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业及其职工,尚未参加基本医疗保险且具备参加条件的单位 以市直上年度职工社会平均工资总额为基数,按4.2%的比例缴纳,原则上职工个人暂不缴费。企业和职工共同负担,负担比例由企业和职工协商确定。参保后的职工 ...
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,应当依法承担违约责任。对不履行出资义务的投资方,审批机关和工商行政管理部门应当协商采取限期履约等必要的督促措施。限期届满仍不履约的,审批机关和工商行政管理 有关工资支付的规定,并以货币形式按时足额支付员工工资。第二十八条外商投资企业必须按照有关法律、法规和规章的规定,依法参加养老、失业、医疗、工伤、 ...
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工作有较大进展。二、对基本医疗保险制度覆盖范围内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业单位及其职工,各统筹地区应按照当地政府的统一部署, 比例的70%掌握。按此比例缴费仍有困难的,经过企业与职工协商,可由职工个人缴纳一部分,但职工个人缴费数额不应超过本人工资收入的2%。这些企业的职工 ...
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补保。第三章保险费第五条投保企业交纳养老保险费要贯彻国家、集体和个人共同负担的原则。企业按当年参加投保人数的月计税工资的10-15%提取职工养老保险费, 退保金发放的前提下,由市、县(区)保险公司和市、县(区)企业主管部门协商后,用于扶持乡镇企业发展。第九章附则第二十三条投保单位应如实办理养老金的领取 ...
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或者吊销外,不被扣缴或者吊销。第五章 私营企业的劳动管理第二十七条 私营企业招用职工必须按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同,确定双方的 本企业的亏损。用于其他用途,须经税务机关批准。第三十九条 私营企业投资者的工资收入和税后利润分配所得应当依法缴纳个人收入调节税。第七章 监督与处罚第 ...
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企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。三、领取方式职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。 其工作人员建立职业年金。)企业年金:自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制。)五、参保人员范围 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动 一方参加调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会组织 ...
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的规定,结合深圳市实际,制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度,并向本单位全体员工公布。第九 ...
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参加调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会 。调解委员的回避由调解委员会主任决定;调解委员会主任的回避,由调解委员会集体研究决定。第四章附则第二十条劳动争议当事人应遵守调解纪律,维护调解秩序 ...
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国家有关规定承租经营企业者。 第三条 订立租赁经营合同必须贯彻自愿、平等、协商的原则;必须采用书面形式。 第四条 订立租赁经营合同必须符合国家法律、 租赁经营全民所有制商业、交通、建筑、农林、物资、外贸等行业的小型企业以及集体所有制企业的合同参照本规定执行。 第二十五条 本规定与国家有关规定发生抵触时 ...
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