、省、市的有关法律法规，某某证券五一营业部依法制定的规章制度及曾某某签署的《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全 五一大道证券营业部于2012年6月25日前以现金方式支付曾某某与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币2524元。三、双方确认：某某证券股份有限公司 ...
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、省、市的有关法律法规，某某证券五一营业部依法制定的规章制度及王某某签署的《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全 长沙某某证券营业部于2012年6月25日前以现金方式支付王某某与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币1113元。三、双方确认：某某证券股份有限公司 ...
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住江西省萍乡市开发区。代理权限：一般代理。 原告王某某诉被告株洲某集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年5月15日受理后，依法由审判员李文波 综上所述，原告王某某的行为严重违反了我公司规章制度，干扰了公司正常生产秩序，我公司单方解除与原告的劳动合同关系符合《劳动合同法》第三十九条规定，无需 ...
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工时制度。甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资1500元。本合同的附件与劳动合同具有同等法律效力，乙方在收到附件时应认真学习，甲乙双方共同遵守。 中注明的本合同附件如下《九华山庄员工手册》（加盖人力资源部原章）、《部门规章制度》、《部门岗位职责》部分不认可，称属九华山庄后添加的，但未提供 ...
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总经理。委托代理人董建梅，该公司职工。委托代理人程志俊，陕西睿诚律师事务所律师。上诉人石耀顺因确认劳动关系纠纷一案，不服延安市宝塔区 服从被告陕西延安百货大楼有限公司的一切安排，遵守被告陕西延安百货大楼有限公司的单位的一切规章制度，并由被告陕西延安百货大楼有限公司代被告延安亨泰工贸有限公司给石玉玲发放 ...
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故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 擅自离职，违反了单位的规章制度和劳动纪律，一审法院认定协商一致解除劳动合同不当；一审法院对梁X的入职时间认定没有事实依据；该公司与梁X之间的劳动 ...
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）张小平。委托代理人冯俊卿。上诉人郑新金昌（新密）煤业有限公司与被上诉人张小平劳动争议纠纷一案，郑新金昌（新密）煤业有限公司于2011年8月4日向 上诉称，1、原审判决认定事实不清、证据不足。因张小平两次严重违反公司规章制度，经公司领导研究决定，将其除名，并于2011年1月6日作出辞退书面通知，张小 ...
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建业商贸有限公司索河路分公司（以下简称索河路分公司）诉被告赵秋芳确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 方可上岗工作，其工资、奖金等由建业公司代为发放，服务人员应遵守建业公司的规章制度，建业公司有权对派遣人员进行监督与管理、规章教育和技术培训。2010年 ...
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电信“三代”人员，福田经营部主任就告诉他，搞是可以，但要明确与电信公司之间不是建立的劳动用工关系，而是代理关系，代理费用是按代理业务收入的一定比例支付。 ，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相配合、协作，其管理是有章可寻的 ...
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劳动纪律和规章制度，而用人单位也必须屜行相应的附随 义务。亲自履行原则劳动合同不同于我国《合同法》中所规定的“合同”，劳动合同具有人 身属性，与劳动者的 令制度在我国《民事诉讼法》中早已存在，一般适用为债权人催讨 金钱、有价证券引起的纠纷。用人单位在理解支付令制度时需掌握以下几点： 第一，支付令裎序的 ...
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