公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？...
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正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除， 中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗？如果不符合，像这种情况需要怎么维护自身利益？...
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和朋友准备AA合资开店，但是我有工作，所以决定她看店，另外我再请一个员工，跟她一起，这样的话我们年底盈利怎么分呢？还有就是我们未免将来为利益发生争执 AA平摊，这样 我们要签合同，合同上应该注意些什么呢？ 其中关于请员工，她提议说是她也算员工，比如请的员工工资1500，那么她1800，算是主管的工资， ...
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的顺利运行。筹建之初，胡付秘书长在全体员工大会上，明确表态要按照市政府会议精神接收所有会展员工，并承诺员工工资大于等于原先工资水平，今天却突然一夜之间通知我们下岗， 次的下岗，这次突然遭遇这个突变情况，很难维持家庭生活，我们的出路在哪里呢？我们该向谁申诉？希望将此诉求件转由更高一级政府部门解决此问题。...
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因为不满，强行开走了公司的一辆11万元的工资。公司现在要求其先归还叉车然后支付工资。现公司其他员工工资已经发了。公司工资的发放方式是：十月份公司里面员工照常上班 的人要求其在10月，11月份的工资都按照4000发放，否则拒绝归还叉车。不知道这件事我们应该怎么处理？我作为公司一员，希望能够和平解决问题。...
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酒吧办理的酒业公司营业执照，属于违规经营，在9月十号因酒吧环境噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业，期间拖欠员工工资将尽一个半月，因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间， ，我是老板特意从外地请过来的，不想在本地待急需去外地工作，现因工资问题拖延甚久已耽误我去外地几家公司工作的机会，现急需解决目前的困境，特 ...
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。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款 事实还未形成，因为，我还未拿到工资。 我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？ 我能以公司拖欠工资为由起诉原单位 ...
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没有毕业证（10年6月30日左右才发毕业证）为理由而没有办理转正，但是工资是正式员工工资，身份还是实习生。可是第七个月过后，即现在为10年6月末，但是 没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且还会不会牵涉到什么问题吗？...
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.5日，公司拒绝发放工资，拖至2009.12.5日发放工资。 2.某员工于2009.10.21日正式离职，但是公司拒绝在离职日发放该员工工资。 给出的回答是： 2009.11.5日领取2009.9.6-2009.10.5日工资， 2009.12.5日再领取2009.10.6-2009.11.5日工资 ...
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、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的工资发放问题，与原告无关，应由 存在事实劳动关系的情形.对于后者需要由当事人提交相应的证据予以证明,这些证据包括工资支付凭证或记录, 缴纳各项社会保险费的记录, 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 ...
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