。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付2009年11月至2011 B 辞退或离职谁来举证 [案例] 在劳动争议案件中，当职工主张自己是被单位口头辞退时，单位往往会“反咬一口”，称职工是自动离职的。双方各执一词，谁都拿 ...
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到第23个工作日时，我向老板提出辞职。 老板在我再三要求下批准了我辞职（因只是仅有十多个人的小型加工厂，所以并没有书面辞职书，只是口头上的）。但不愿意以 交给工厂，准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁？若证据不够，还需要收集哪些证据？（注，该厂所有人都无工作证，只有一 ...
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，给公司造成重大的名誉损失；至少1次散布谣言损害同事名誉，以至于该同事要求辞职，给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由， ，并提前30日通知。在与公司交涉未果后，朱某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付他解除合同经济补偿金8000元和因没有提前30日通知解除劳动 ...
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指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三 委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -了解详情
指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三 委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二 ...
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指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三 委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二 ...
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原告邹某于2011年10月20日向本院提出调取由中国平安保险公司开封分公司持有的被告为其投保的人身意外伤害保险单的申请，本院于2011年11月11日由 工程有限公司（以下简称“国丰公司”）处工作，但是被告并未与原告签订劳动合同，只是口头承诺支付给原告的工资为每月1200元，出差补助为每天80元。在几天 ...
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曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。其任职期间若遇出差，则需填写领取预支款的申请，并 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长邹靖宇审判员朱子银 代理审判员厉慧芬 书记员 ...
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的外来从业人员综合保险费。2010年4月19日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金3,360元；2、缴纳2007年 依据，本院亦不予支持。对双方劳动关系终结的原因，被告虽主张系原告单方面提出辞职，在原告否认的情况下，被告作为用人单位，应当承担举证责任，但 ...
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案，不服上海市黄浦区人民法院(2008)黄民四(民)初字第125号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。原审 等，口头同意2006年8月15日至2006年12月14日期间免租，给予上诉人补偿。吴某某出庭做证的义务在被上诉人，被上诉人亦未出具吴某某辞职的 ...
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