高美物业管理有限公司。法定代表人：李x，该公司总经理。委托代理人：李xx，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李xx，男。 上诉人沈阳市高美物业管理有限公司因与 ，工作时间为早8点至晚上9点半，共计13.5小时，每日均出勤。做保安期间，工作时间以每三个星期为一循环，第一个星期上7天白班，每班早9时至 ...
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经审理查明，2008年11月19日，原告徐XX受聘至被告朝阳市XX中学从事门卫保安工作。同年12月1日，双方签订劳动合同书一份，约定劳动合同期限为固定 、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排原告补休或者按照国家相关规定向原告支付加班 ...
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给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有基本工资 。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临工办理辞退通知”，内容是：“总务科 ...
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十四条，（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。 律师评析： 本案矿场保安，在巡查矿场，系履行 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2. 劳动部关于发布《 ...
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我应聘到一家保安公司从事银行保安工作，采用的是劳动法上规定的《不定时工作制度》；对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有？ 制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日加班费这一说法 请问，关于这两项合理吗...
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“以内”、“届满”，一般包括本数；所称的“不满”、“以外”，一般不包括本数。所以工作时间正好六个月的，经济补偿按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期 。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临工办理辞退通知”，内容是：“总务科： ...
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外祖父母可以凭医院或者三名具有中国国籍的成年邻居出具的出生证明，立即在工作时间进行户口登记，国家登记机关不能以任何缘由拒绝登记，不能收取任何 父母双方共同书面同意。 第四条 中华共和国军事力量由中华共和国国防军、中华共和国国内保安军、中华共和国国际治安军组成。 第五条 中华共和国国防军的主要任务是保卫 ...
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的举报电话。第二十六条娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员，不得聘用其他人员从事保安工作。第二十七条娱乐场所经审核批准兼营 应当按照国家有关信息化标准规定，建立娱乐场所管理信息系统，实时将从业人员、营业时间、营业日志、消费人数、安全巡查等信息录入系统。第三十条行政执法人员进入 ...
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，经营者姓名为王绍川，组成形式为“个人经营”。原审法院认为：原告在被告处从事保安工作，双方存在劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 “ 世纪俱乐部应是受王绍川指派。而且马国利受伤后又到创世纪娱乐城工作了一段时间，此后创世纪娱乐城也未作出决定解除与马国利的劳动关系，双方劳动关系 ...
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的举报电话。第二十六条娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员，不得聘用其他人员从事保安工作。第二十七条娱乐场所经审核批准兼营 应当按照国家有关信息化标准规定，建立娱乐场所管理信息系统，实时将从业人员、营业时间、营业日志、消费人数、安全巡查等信息录入系统。第三十条行政执法人员进入 ...
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