了公司的注册资料了。 我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假，请问我的经济补偿可以要求那些项目呢 的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问 ...
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不予受理通知书；2、1983年3月河南省汽车运输公司开封公司工资表；3、1986年郑州货运公司七车队福利发放表；4、工资表；5、被告工商注册档案；6、 前提，故法院对此案不应审理，原告的年龄已经69岁，早已超过办理退休的时间，且办理社会保险和退休手续不属于法院民事案件的受理范围，原告的诉讼请求缺乏事实 ...
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司法鉴定所（2009）临鉴字第39号鉴定意见书、义马市永泰磨料磨具有限公司工资发放及原告母亲陈俊利因护理未上班证明、事故车辆豫M32365-豫M6319挂 或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金”之规定，被告保险公司应在上述两份交通事故责任强制险和机动车辆第三者责任险保险限额内直接对准原告理赔其合理 ...
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丁建星系河南省公安厅高速公路路政管理总队干部，其工资由河南省高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称三门峡高速公司）发放，从2006年1月至2007年3月 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费19018元，由上诉人渑池 ...
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好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。11．爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司 吵架。13．注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、 ...
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证明，如上诉人一审时提交的工资发放表的发放日期，并且上诉人提出的工期延误的客观理由均没有证据证明。4、有兴公司认为本案属于劳动纠纷，应经过 。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的规定，上诉人可以参照合同约定的讼争工程的单价请求给付工程款。本案当事人约定如上诉人 ...
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该决议的内容与事实严重不符。对被告提供的经营协议不予认可，因为协议中没有履行时间，也没有甲乙双方的落款及原告的签名，原告没有与苟勤松发生过业务 行为，作为业务承办人在有关单据上签字符合财务管理规定；第三，从2003年6月份工资发放明细表中可以看出，原告作为被告公司的一名职工，月工资是800元，也就是 ...
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一次性发给职工，并订立了《浙江衢州建工集团有限责任公司建立新型劳动关系职工安置协议书》，其中安置费规定为：基础安置费2600元；连续工龄安置费为每年500元 经济补偿金，其利害关系人有权向被告主张。故原告提出要求被告支付原告应发放给汪雪生的一次性安置费20000元，支付1996年1月至2001年汪雪 ...
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公司成立后股东又将出资全部或部分抽回的行为。《公司法》第36条就明确规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资”。抽逃出资是瑕疵出资的一种，根源于股东的 无法进行更好的判断，所以司法解释中通过具体例证对其进行了描述，包括连续多长时间无法召开股东大会、持续多久不能做出有效决议等情况，从这些列举的表述中就能窥见 ...
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并没有和公司缴纳什么费用！承包是从今年三月份开始，建筑公司承诺给子公司（也就是我在那上班的公司）发放六个月的工资，六个月之后就自付盈亏！也就是到八月份 个月都没有工资！找他理论他说那八月份的工资也没有了，后来又给我安排任务，说在规定的时间内没完成就把我开除!说按照公司的制度开除员工是没有工资的！我应该 ...
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