制度，纳入行政主管部门的工作范围。企业在与职工签订劳动合同后要登记备案，将劳动关系进一步规范化，既能有效地防止非正常劳务关系，亦能使劳资双方明确责权， ，将职工加入工会和组织工会作为劳动者的一项切实权利，并将以职代会为基本形式的民主管理制度扩展到所有企业。同时，建立职工法律援助制度，由工会法律服务机构 ...
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的动作或口头上作一定的宣称便自然而然地设定了一项权利义务，此即“形式决定内容”，各种合同的形式严谨而呆板。在这一时期，缔结契约让与财产所要履行的法定 保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍等身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护；但他们在招工登记表中注明“工伤概不负责任。”这是违反宪法和有关劳动保护 ...
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民事合同制度的借鉴正是如此，它们利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。我们必须清醒的认识到：在民法以外的法律制度中 形式探求双方当事人“真实意思”没有意义。因此，书面形式应当是环境合同的成立要件。 在民事合同理论中，合同的生效具有与合同成立不同的意义，主要源于国家在合同 ...
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工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和合营 应以中文为准．雷诺士公司以书面形式向合营公司提供的一切技术资料均只以英文提供． 22．6 全部协议．本合同和本合同的各附件构成厦门方面和雷诺士 ...
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将按合同双方各自在合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的 其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表， ...
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特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 投保范围 第二条年满16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人，可作为本保险 给付意外伤害烧伤保险金。 1．被保险人因同一意外伤害事故导致烧伤或残疾的＿，无论是否发生在身体同一部位，保险人仅按给付金额较高的一项给付保险金。 2． ...
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工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和合营 应以中文为准．雷诺士公司以书面形式向合营公司提供的一切技术资料均只以英文提供． 22．6 全部协议．本合同和本合同的各附件构成厦门方面和雷诺士 ...
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将按合同双方各自在合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的 其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表， ...
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条款，对工程的施工和维护予以应有的注意，且提供此种施工和维护所必需的包括劳动管理在内的所有劳力、材料、施工成套设备及其他一切物品，不管其是临时或长期 中，工程师如在任何时间要求承包人钻孔或进行挖掘勘探，此种要求必须作成书面形式，且得视为是根据本合同第51条规定作出的附加命令，除非数量清单中已经列有有关 ...
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单价。一审法院审理认为，李勇与刘庆莲在平等自愿的基础上建立的劳动合同关系合法有效，予以确认。本案争议的第一个焦点:是刘庆莲违约开除李勇还是李勇 莲负担。刘庆莲不服二审判决，以该判决适用合同法的规定调整劳动合同法律关系是适用法律错误、以违约损害赔偿形式处理，是超出当事人诉讼请求范围，故本案判决缺乏事实和 ...
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