近日,北京市海淀区人民法院据此判决被告某广告文化传播有限公司支付原告吴某未签劳动合同双倍工资。 2011年4月,原告吴某进入被告某广告文化传播有限公司工作,但一直未签 合同,应当依法向吴某支付未签劳动合同双倍工资,并自建立劳动关系之日的次月起按每月应发工资总额5000元计算至工龄满一年的前一日11个月 ...
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,职工福利基金的标准很不一致,今后凡是经济条件允许的企业,都可改按工资总额的百分之十一提取。经济条件不允许的,也可以低于这个标准。2.劳动 。城镇集体所有制企业经营好、收入多,经过有关主管部门同意,高于全民所有制企业的工资、福利的部分,根据中共中央、国务院中发(1979)51号文件规定精神,应在征收 ...
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企业职工福利基金的标准很不一致,今后凡是经济条件允许的企业,都可改按工资总额的百分之十一提取。经济条件不允许的,也可以低于这个标准。2.劳动 。城镇集体所有制企业经营好、收入多,经过有关主管部门同意,高于全民所有制企业的工资、福利的部分,根据中共中央、国务院中发【1979】51号文件规定精神,应在征收 ...
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合作企业,并监督其认真执行。 一九九七年一月十六日 附:对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定第一条 为促进我国对外劳务合作业务的发展,加强对外派 为保证外派劳务人员履行劳务合同,企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20%的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期回国的,企业 ...
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一些矛盾和问题,就业压力短期内难以缓解,加大了机构改革人员分流的难度,工资收入分配关系还有待进一步理顺。各地区、各部门人事计划部门要全面分析当前 年12月10日前报送我部规划财务司。 附:2000年机关事业单位职工人数和工资总额计划测算总表(略) 附:2000年机关事业单位职工人数增减测算表(略) 附 ...
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企业职工福利基金的标准很不一致,今后凡是经济条件允许的企业,都可改按工资总额的百分之十一提取。经济条件不允许的,也可以低于这个标准。 2.劳动 。城镇集体所有制企业经营好、收入多,经过有关主管部门同意,高于全民所有制企业的工资、福利的部分,根据中共中央、国务院中发【1979】51号文件规定精神,应在 ...
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,职工福利基金的标准很不一致,今后凡是经济条件允许的企业,都可改按工资总额的百分之十一提取。经济条件不允许的,也可以低于这个标准。2.劳动 。城镇集体所有制企业经营好、收入多,经过有关主管部门同意,高于全民所有制企业的工资、福利的部分,根据中共中央、国务院中发(1979)51号文件规定精神,应在征收 ...
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75天数的每天工资,但你还不能要求加班,从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加,却把你的基本工资调到了1450元,这样一算只要你请假就又多扣了,人都会有点事情的如果按照她的算法,如果一个月我没去上班的,她不光扣光了我的工资,我另外还要再给公司给钱了,请问这种算法正确吗?...
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哺乳,多少会影响工作,所以决定从8月起至哺乳期结束,对我的基础工资全额发放、职务工资发放三分之二,可奖金、津贴和补贴减半发放。可事实上 ” 那么,基本工资由哪些部分构成呢?国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;二)计件工资;(三)奖金;(四 ...
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,用人单位是否要支付被辞退员工的失业、养老、医疗保险金、住房公积金和加班工资?日前,广西宜州市人民法院审结了这起劳动争议纠纷案。 2002年7月, 判令被告支付原告失业保险金7200元;支付原告医疗保险费、住房公积金,均按四年工资总额的6%和5%计算;支付原告养老保险金4742元;支付原告被开除前的的 ...
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