通知我爱人被辞退,无任何书面文件,也无任何补偿金等,且2月份工资至今未发。现在想和派遣单位及用工单位一起仲裁,要求发放2月份工资,离职补偿金,代通知 等,但旷工这块不知道怎么弄,他们签订的合同上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1506559.html -了解详情
，均属市劳动争议仲裁委员会受案范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训 厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。 上述证明材料，申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-244199.html -了解详情
职.2011年3月13日在不知情得情况下被辞退（3月6日到3月12日请假，向公司总监请假），公司老板不签字所以到现在也没正式离职，工资也说2个月以后才能发放，我想请问： 1，在职期间公司未予我签订合同 2，我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3，我在入职期间每个月公司只让休2天而且 ...
//www.110.com/ask/question-396577.html -了解详情
领导关系。 (3)其中一方担任领导职务的机关中从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 地域回避，指公务员不得在自己的成长地担任一定级别的领导职务。 仅适用于辞去公职或退休的公务员，不适用于被辞退或开除的公务员。原系领导成员，为离职3年内;其他公务员，为离职2年内。 禁止从事的工作包括：(1)到 ...
//www.110.com/ziliao/article-199616.html -了解详情
小时以上视为工作一日，每周工作三天以上即为一周，而且在疾病和其它合法、合理的情况下被认为是连续雇用，最大限度的保障了雇员在连续性契约中享有的利益 的原则订约双方可以任意解除劳动契约，但是劳动契约制度具有社会法性质，为了防止雇员离职或雇主辞退带来的利益减损，因此规定了一定的通知期间或以支付一定款项来代替 ...
//www.110.com/ziliao/article-166632.html -了解详情
：(一)受到刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)被辞退或按自动离职处理的；(四)因机构变动失去职位或调离部机关的；(五)死亡的 参加)等方式进行差额推荐任职人选，并填写《民主推荐拟任处级职务人选意见表》①和《职务任免审批表》②(一式两份)报送人事部门审核。(三)人事部门对各司局 ...
//www.110.com/fagui/law_119542.html -了解详情
）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退或按自动离职处理的；（四）因机构变动失去职位或调离部机关的；（五）死亡 起施行，一九八九年六月二十三日印发的《文化部机关处级行政领导职务任免的暂行规定》和一九八九年十一月十二日印发的《文化部机关非领导职务升降的暂行规定》同时废止。...
//www.110.com/fagui/law_53263.html -了解详情
条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再 的劳动报酬。原、被告虽然在劳动合同中约定了被告在辞职或被辞退的情况下，放弃被提留的工资和其他福利待遇，但是该约定有失公正，变相剥夺了劳动者的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-510261.html -了解详情
月19号正式入职工作到8月3号辞职，没有签合同并且公司每个月扣10%的违约担保金，公司说离职三个月后发最后一个月工资和违约担保金这样合法吗？ 我今年19岁在公司兢兢业业，却没有得到相同的待遇所以辞职，还有一些同事被辞退所有工资一点不发，公司是招商公司经常出差被 ...
//www.110.com/ask/question-1806503.html -了解详情
帮忙。后又从2010年3月29日起至2010年6月22日韩国厨师长郑a离职回国时，金a一直作为韩国厨师长的翻译在本公司帮忙。本公司每月支付金a先生 规定支付赔偿金。原告于仲裁庭审中陈述，其至2010年3月底要求回去上班，但被告知其已被辞退。然本案中，原告称其于2010年3月28日要求被告安排工作，被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务