6、户口簿一份。拟证明原告系城镇居民及其有被抚养人黄川江的事实；7、工资发放表三份，个人所得税交款凭证一份。拟证明原告月收入为2 411.8元的 住院15天，该损失必然产生，被告张某某应予赔偿。对第4项证据，被告保险公司认为由法院结合原告就诊的时间、地点、次数予以酌情确认。本院结合原告就诊的时间、地点 ...
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3、钟某系招商局某某（重庆）有限公司职工，但其仅向本院举示了《2010年工资发放明细表》。另查明，钟某受伤前的被抚养人有父亲钟某某（1948年11 本案事实的依据。本院认为，被告某某公司与原告钟某之间形成了运输合同关系，在运输过程中，因被告违约给原告造成损失，依据法律规定，被告应当承担相应的法律责任。 ...
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嵩基煤业有限责任公司存在劳动关系。3、孔颖俊提供的工作证系伪造、上诉人公司工资档案没有孔颖俊的名字，不能认定上诉人与孔颖俊之间存在事实劳动关系。4、上诉人 时受伤。因此，孔颖俊属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，孔颖俊符合认定工伤的条件， ...
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病历、处方签、医疗费票据、诊断证明书、工资发放表、重庆北华运业有限公司出具的证明，被告重庆某出租汽车有限责任公司提供的交强险保单以及双方当事人的陈述 赔偿责任，超出部分或不属于交通事故责任强制保险责任范围部分由机动车方根据法律规定承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...
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两份，府谷县瑞丰煤矿关于原告赵某某及冷某的证明两份、合同书四份及工资发放表，证明原告赵某某、冷某系府谷煤矿职工，两人月收入情况及肇事后 该交强险与商业险的总额，根据保险合同的约定及法律规定，该事故的损失最终应由被告某保险公司赔付。被告运输公司作为分期付款保留车辆所有权的出卖方，根据法律规定不承担民事 ...
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与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间），直到 就没有算在无工作期间，没有报酬。判决书写的适用法律是上海市企业工资支付办法规定的恢复劳动关系的补发仲裁起诉期间的工资，由于处于无工作期间所以以最低工资补发 ...
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从汕头被外派赴深圳就职这家正处于筹备阶段的深圳科技企业公司，从就职那天起就没有签订劳动合同，公司也没按规定购买社保。2013年5月某天我提出口头辞职申请，一 但是公司至今未归还本人5月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。我该怎么追讨我的工资，维护我的利益呢？另在我后面辞职 ...
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10日支付乙方（郑州市兴文创业劳务分包有限公司）工程工资款95%后，该公司负责农民工工资发放等。”此案在审理过程中，根据原告申请，本院对原告伤情委托河南 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》】第十一条第一款之规定，判决如下:原告医疗费7920.43元、交通费300元、营养费390元、住院伙食 ...
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出具的刘毛乐的误工证明一份；20、永城市保安服务公司出具的刘毛乐在交通事故前3个月的工资发放明细表复印件一份，证明刘毛乐在永城市保安服务公司上班 法院给予保险公司合理时间，是否申请重新鉴定，对第16份证据不属保险赔偿范围，对第17份证据有异议，认为两个单位同时出具证明，不符合法律规定，从证明内容来看， ...
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证据加以证明；其所谓伤情与手足康保健品无因果关系；原告主张治疗过程中未按产品规定时间及药量进行操作，不属于产品内在质量问题；原告主张系服务上欠缺，应适用 ，该证据形式不合法，并且不能证明原告误工证明，原告误工应当提供工资发放表加以证明。被告西安灵草公司对原告提供证据除质证意见与被告刘桂萍相一致外，认为 ...
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