工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 北京市的特殊做法 根据北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要，在北京，对于解除跨越新旧法律劳动合同的经济补偿方式如下： ...
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指导，组织和指导教师把握课程要求和教育教学规律，切实解决教育教学中的实际问题。 二、机构和人员 (五)教学研究机构是各级教育行政部门设置的承担本辖区教育 。 四、基本制度 (十七)教研工作岗位责任制度。明确学科教研工作的主要目标任务和岗位职责，规范教研员的工作行为和工作程序，实行学科教研责任制和项目 ...
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对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任领导职务的国家工作人员和易发、多发职务犯罪工作岗位的国家工作人员，以及协助人民政府从事相关行政管理 隐瞒有关材料和情况的； (六)无正当理由拒绝就预防职务犯罪事项所涉及的问题作出解释和说明的； (七)收到检察建议、司法建议、监察建议、审计建议后 ...
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3.城镇失业人员通过培训掌握1~2项适合再就业的生产技能，其中一批人走上工作岗位。 2分 4.能够充分发挥好社区科普学校等在科普教育中的作用。 2 创建工作的主要经验，要求落到具体的操作步骤。 4. 示范创建工作中存在的问题、解决方案、建议等。 5. 以附件形式提供建议命名名单。 四、文件格式要求 1 ...
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一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额不变的情况下，变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。请问，在“计时工资上改为：900元/月”（合同上并没有注明 ？ 问题2:在这份人事部给我们续签的合同里，在“双方认为需要约定的其他事项：”里，公司加上了这样一句话“公司有权根据工作的需要调整员工的工作岗位， ...
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的缺陷，以及劳动关系双方当事人行为的随意性所带来的事物的复杂性，使得围绕试用期这一问题所产生的纠纷，也呈现出复杂的情形。根据劳动法本身的立法精神，结合实践中 车辆驾驶工作，双方约定吴某先在该公司工作一年，同时对吴某的工资待遇、工作岗位、作息时间等也作了约定，但没有订立书面劳动合同。该公司制定的规章制度 ...
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获得硕士学位或取得双学士学位；获得学士学位或大学本科毕业，在专利审查工作和代理工作岗位上一年见习期满，经考核评审具备下列条件，可担任专利审查研究实习员或专利 也有一般性的了解，熟悉这些领域的专利和非专利文献的内容，对其一般性技术问题可作出正确的理解和判断。二、熟悉专利法、专利法实施细则和其它有关法律， ...
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责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)取消当年评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。第三十七条根据情节轻重、损害 规定，制定各自的行政过错责任追究办法。第五十一条本办法实施中的具体问题由市监察部门会同有关职能部门负责解释。第五十二条本办法自公布之日起 ...
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]120号）执行，但对申报中专、技工学校系列艺术、体育专业教师资格的外语条件问题，按粤人发[2007]212号的规定，参照高校同类教师情况，1960年后出生的 类中级职称评审的，其提交的专项技术分析报告，每篇须2000字以上，内容与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章，并由单位技术 ...
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29号）、劳动和社会保障部、国土资源部《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）等文件精神，结合我省 。各级公共就业服务机构要把就业困难的被征地农民作为重点援助对象，通过开发公益性岗位、“一对一”帮扶等措施，优先帮助他们就业。被征地农民在劳动年龄段内有就业愿望 ...
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