看管电梯时不慎落入电梯间摔伤致残，前两天找到我，要我给代理这个案件。具体情况是：这个保安原来是个农民，已经66岁了，在这个物业公司工作 。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院 关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例》的请示 （鲁高法函[2009]31号） ...
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钥匙，在询问宾馆服务员钥匙在何处时，先辱骂了服务员，后又与宾馆从事保安工作的被告发生了争执。在双方争执过程中，原告受伤。被告在庭审中辩称 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算”的规定 ...
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。3、关于原告要求补发工资的请求，被告认为不能成立，因为学校是按照原告实际工作时间发放工资，即每年上课的10个月发放工资，其他两个月由于寒暑假原告不用 共11月)按照650元的标准每月补发50元)。由于原告并不是保安人员，保安要经过严格锻炼才能成为保安，有保安证，但原告均没有，被告已足额支付工资。从 ...
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袁某加班工资1万余元，驳回了美发店的诉讼请求。 美发店表示，袁某每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，这并没有违反法律规定的标准工时制度 加班时间难以界定，本案既是情形之一。其中某些细节问题，如夜班保安晚上的休息时间、推销员陪同客户用餐时间等，更是难以进行一刀切认定。 故法官建议，员工可向用人 ...
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基本事实如下：原告系安徽籍下岗人员，于2007年12月1日进被告处从事保安工作，月基本工资为上海市最低工资标准。双方签订了期限自2009年1月1日 原告不服该裁决，遂诉至本院。本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作 ...
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原告于2008年11月21日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年6月，因被告拖欠工资（ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...
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于2008年6月6日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年6月，因被告拖欠工资（规章制度 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...
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主要原因。后原告外出买菜刀一把到该校门口叫喊让宋龙威出来，并用菜刀将前去劝解的保安张金库左上臂和背部砍伤，被告宋龙威因进行防卫致使原告受伤，原告对事故的发生 认定的事实一致。本院认为，宋龙威是大众汽校雇佣的保安，其在工作时间和工作岗位从事与安保有关的工作而致陈广路损害，其行为是职务行为，雇员在履行职务 ...
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加班工资的诉讼请求。经审理查明，原告于2009年4月24日进被告处从事保安工作。工作时间为8：00-20：00，做二休一。原告最后工作 、国定节假日加班55小时。被告已支付原告2009年国庆节加班费140元。以上事实,有工作日记、裁决书、2008年3月至2009年10月工资签收单及双方当事人陈述等证据 ...
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请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2009年3月10日进被告处从事保安工作。工作时间为8：00-20：00，做二休一。原告最后工作 时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2009年3月 ...
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