成立，合法有效，受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 部门、职位、薪金等具体内容进行了确定，这表明原被告之间有劳动合同，且是劳动合同的书面表现形式。该《职位申请书》在法律事实上，已经是当事人双方之间签订的 ...
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固定期限劳动合同？二、被上诉人新桂公司作出的《终止劳动合同通知书》、《关于与兰根终止劳动关系的决定》是否合法有效？三、上诉人兰根诉请的各项赔偿金及补偿金是否 根终止劳动关系的决定》采用书面方式，盖有新桂公司的公章，形式符合法律规定且已送达给兰根，因此兰根主张《终止劳动合同通知书》、《关于与兰根终止劳动 ...
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没有体现我方的工程款”。会议结束后，代理律师一边向被上诉人汇报会议情况，一边连忙起草书面的《关于广西建工集团第二建筑工程有限责任公司对广西信托投资公司破产还债清算组的 不予采信。一、关于建林公司、区二建公司是否有权解除委托代理合同，其解除合同的行为是否合法有效的问题。《中华人民共和国合同法》第四百一 ...
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月22日，天洋药业公司委托张光辉电话通知刘兴福回到公司上班，否则将与其终止劳动合同关系，该通知过程进行了公证。10月24日，刘兴福赶回天洋药业公司， 万元的内容。该工资补贴具有货币收入的性质，应视同约定的工资报酬。双方当事人书面合同中没有就刘兴福是否属于专职高级管理人员进行约定，但从《高管聘用合同》经 ...
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年3月至今的劳动关系有效；补交2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又 双方之前的生活费发放形式，标准为每月223.50元。自2001年11月计至2010年9月，共计为23 914.50元。原告与被告未签订书面劳动合同。《中华 ...
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。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二七福原商行未与焦紫霞订立 劳务关系的范畴。2、劳务关系的成立可以是书面形式、口头形式或其他形式，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同由当事人双方协商确定。二七福原商行与焦 ...
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焦点是：一、周俊志与陈梅玉签订的《茶陵五星级酒店装饰设计承、发包合同》是否有效；二、周俊志完成了多少设计工作量；三、陈梅玉、左茶花一方 周俊志与陈梅玉签订的《茶陵五星级酒店装饰设计承、发包合同》标的为不动产，采用了书面形式。该合同标的是承包设计5000平方米包括KTV、夜总会、洗浴桑拿、会议室在内的 ...
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关系，上诉人是广西梧州市兴明船舶工程有限公司的员工，上诉人与我公司不存在任何劳动雇佣关系。上诉人要求我公司支付保险金的诉请与我公司没有任何关系，也不能 》第二条条款是否有效。本案争议的保险合同是团体保险合同，保险人是泰康保险梧州公司，投保人是中船桂江公司，受益人是上诉人。保险合同以书面形式特别约定“当 ...
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等职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人。本人不在的，交其同住成年家属签收。直接送达有困难 ，该送达行为应视为无效，从而本案也不存在是否超过仲裁时效的问题。焦点（2）本案涉及的是没有正式签订书面劳动合同的“临时工”的养老保险金纠纷。自1995年1月 ...
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元=[3000元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职，月工资3000元∕月，3000元 。可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。二、私了协议是否具有法律效力，要分情况而论工伤发生后，如果用人单位既未向主管 ...
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