,发2001年企业工资.当时文件规定我们是成建制移交给地方.2007年过渡期满后,市下文对我们留守工人没有一个定性,口头只说我们还是企业工人,由矿区管理处管理.制定的工资分配原则是工资总额不能超原工资总额.最后定出只给基本工资和绩效工资两部分.工龄长短同一岗位工资一分不多.这样合理吗?请问我们如何从 ...
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车间线路工（监护道口）现有劳动合同变更为哈尔滨铁路局道口监护和护路巡防大队后，原工资 奖金和其它待遇以及管理方式不变，退休时调回绥化工务段办理退休。落款是绥化工务段 ，总额照以前降了四百元。虽然单位以补偿的形式让工资总额并未减少，但我们职工依然无法接受，毕竟这种补偿的形式是不可能长久的，尤其是会影响到 ...
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政策明确如下： 一、上海市城镇各种所有制企业，因按《试行办法》的规定实施企业最低工资收入水平办法而导致企业全年利润出现亏损的，可报经税务部门批准后，酌情减免流转税。 学徒期内的职工和回聘离退休人员；最低工资收入的内容和计算应严格按《试行办法》第三条、第四条执行，不能缩小工资总额范围，扩大不包括工资总额 ...
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关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(国税发[1998]86号)的规定，经审核，同意中国石油化工股份有限公司广东石油分公司2003年度工效挂钩工资总额18255万元按规定标准分解到所属企业(详见附件)。中国石油化工股份有限公司广东石油分公司及其所属企业在核定的标准内实际发放的工资准予在税前 ...
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。根据《国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(国税发[1998]86号)的规定，经审核，同意中国外运广东有限公司2003年度工效挂钩工资总额12500万元按规定标准分解到所属企业(详见附件)。中国外运广东有限公司及其所属企业在核定的标准内实际发放的工资准予在税前扣除，超过核定标准 ...
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建设银行股份有限公司计税工资按166.55亿元的限额在企业所得税前据实扣除，超过限额部分不得在税前扣除。 二、从2006年起，该公司以上一年度计税工资税前扣除限额为基数，按照工资总额增长低于经济效益增长(包括利润增长和所得税增长)、工资总额增长低于劳动生产率增长幅度的 ...
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1、本人工资架构由基本工资和加班工资构成，合同签订也是基本工资，公司按北京市最低缴费基数缴纳，但本人工资总额高于缴费基数，公司不给予补足差额部分合法吗？ 2、工资不按工资总额缴纳生育保险合法吗？本人在北京，不是河北廊坊...
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保障局通告了我市2011年第四季度被垫付欠薪用人单位情况，18家用人单位拖欠员工工资总额超过1149万元，由我市各区人力资源部门启动市欠薪保障基金垫付员工工资 梓志诚塑胶模具制品厂，欠薪数额超过516万元，市欠薪保障基金垫付员工工资近439万元；其次是深圳市三和鸿兴电子有限公司，欠薪数额近102万元， ...
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发生了意见上的分岐，我现在想辞职，我需要提前一个月提出吗？因为2月份的工资要到3月底才发的，如果我现在马上离职的话，老板有权不发2月份工资给我吗？另外，因为平时老板发工资都是自己直接发现金的，没有经过财务发的，所以没有签名签领的，也就是说没有证据证明我现在的工资总额是多少，如果老板不承认我现在的 ...
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物价上涨，保障全国各级各类教师生活不受影响，2008年7月起对全国各级各类学校的教师实行生活性工资补贴，但补贴的办法是：山西省阳泉市财政支付补贴工资 的百分之50，阳泉市职业中专学校（我的单位）负担补贴工资总额的百分之50，截止今天为止，财政负担部分工资已全部发放完毕。可是学校负担部分却始终未予兑现 ...
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