口头辞退的做法并不正确。原告是在工作期间受伤并留下后遗症，在医疗期间向被告请假，报告非但不同意反将原告口头辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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.31,2007.4.10至延假至他本人上班之日,到今日止,其本人持有医院开具的病假证明,其本人还有2007.1月,2月工资未领,现工厂以请假时间太长为由，不支付其工资，请问其本人休假期间是否有工资?工厂未给其本人购买社会保险,其药费是否可以让工厂支付部分?谢谢!...
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通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不属于自动离职，且公司辞退我的理由说不过去，（我请假，假条都是经过领导签批的，所以我认为我的请假得到了认可，是有效的休假）所以，我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不 ...
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通知并给了我一张离职申请表，说我被辞退了，让我填，我没填，理由是我请假太多，影响公司生产，我觉得我不属于自动离职，且公司辞退我的理由说不过去，（我请假，假条都是经过领导签批的，所以我认为我的请假得到了认可，是有效的休假）所以，我认为我不应该填 自动离职 （如果我填了那张表，我就得不 ...
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调离驾驶员岗位，上班时间不准有娱乐活动，如发现罚款50元。2．请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一安排串休。3．大车司机出车前不准请假，确实需要请假的，无论什么原因一律按事假处理。并用本人的工资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假 ...
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有特殊功过者，应随时报请奖惩；②主管人事人员，对于员工假勤奖惩应统计详细载于请假记录簿内，并提供考核的参考。3．年中考核年中于每年6月底举行，但经决议无 凡有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优等。1．所请各种休假（不包括公假）合计数超过人事规则请假办法规定日数者；2．旷工日数达2天以上者；3．本年度 ...
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2．病假：a．乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。 b．因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以 如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津 ...
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开发任务，参与研发的产品。2003年1月20日，田先华称家中有事，请假20天，在田先华请假后，公司领导知道，田先华违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外 估算也由田先华负责。2003年1月20日，田先华向信溪公司请假20天，信溪公司批准休假10天，2月8日，田先华以回家为理由辞职，并获批准。随后 ...
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小明先后持编号为0001607和0001623号的《佛山市第一人民医院疾病证明书》，向发电一厂分别请假十四天和十七天，均得到发电一厂同意。之后，发电一厂发现该两张 假。本案中，金小明依发电一厂的有关请假程序，经班组、部门、人事部、厂长分别同意后才得以准假，其休假行为有效。事后，发电一厂虽发现该两张疾病 ...
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，致使其疲劳驾驶发生交通事故，因双方并非劳动关系，上诉人可自行安排休息。被上诉人二分公司承认上诉人曾提出休假申请，但无法找到符合《租赁合同》约定的顶班司机顶班，未能如上诉人所愿。因此，上诉人申请法院调取二分公司登记司机请假情况的记录材料，并无证明意义。上诉人称 ...
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