月31日届满。如你选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日向我公司提交解除劳动合同的书面辞职申请，愿意返回智成工作的也必须于3月25日前书面申请提交公司 好已经与洁宇日化公司签订了自2010年4月1日起的无固定期限的劳动合同，该劳动合同合法有效。张好一直在洁宇日化公司上班至今，表明张好事实上也认可与洁 ...
//www.110.com/panli/panli_30447286.html -了解详情
薛仲华名片1张、无锡市金吉来生物科技有限公司企业登记资料查询表1份、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2010]第1236号裁决书、《无锡华立与北京明天浩海除尘 纠纷。双方的主要争议为：1、彭树昌代表环宇公司与华立公司就合同解除及赔偿事宜签订的两份《协议》是否有效。2、如两份《协议》有效，华立 ...
//www.110.com/panli/panli_28478443.html -了解详情
笔者认为，这些观点都不同程度挑战原有制度的立法基础。那么原有制度的立法指导思想是否已经过时，就成为亟待解决的问题。 一、现行制度设计初衷和现实的冲突 设计劳动 集体合同限定的范围内，有权处置自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除，调节劳动力的供求关系，既能使劳动者有一定的择业和流动 ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -了解详情
》中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定，上诉人在××环保公司担任办公室主任职务，上诉人在工作中 人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司系以益阳××发电有限公司职工为投资主体的企业, 公司 ...
//www.110.com/panli/panli_27249119.html -了解详情
期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订 、法规的规定，损害乙方权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html -了解详情
（三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议 的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
有权要求乙方出具合法的收费凭据。接受指派律师，不得私自向委托人收取费用。八、本合同有效期限，自签定之日起至本案本审终结止（含判决、调解、案外和解及 仍不去取证，上诉人要求其把“报费用”及“在六月的竞岗中的岗位一定要是六岗的岗位”出具书面形式，被上诉人不予理睬，被上诉人知道一旦取了证，出具了书面形式，就 ...
//www.110.com/panli/panli_26489725.html -了解详情
争议仲裁委员会管辖。3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。4、劳动 申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理。以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-322568.html -了解详情
（三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起 算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议 的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用 人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
（三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议 的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务