，由总会计师提出方案，报总经理审定。 第4条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。 第5条 下属公司、 拟订，报总经理审定。 第6条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。...
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已收取的服务费及其自行负担的费用。 第九条外派劳务人员按约定交纳服务费后的工资净额及奖金、加班费等归外派劳务人员所有。雇主通过企业支付的，企业应及时 第十条为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额的２０％的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期回国的，企业 ...
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问题的通知》（国办发[2003]94号）精神和全国、全省有关会议精神，要求各市定期上报解决拖欠农民工工资问题情况。现将有关事项通知如下：一、上报内容1、解决拖欠农民工工资问题措施和工作动态。2、建筑业企业拖欠农民工工资总额、拖欠一年以内和一年以上的分类数额。3、2003年12月 ...
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企业提出要和职工解除合同，提前一个月通知，另外需要支付职工补偿金 工作年限*平均工资，平均工资是上一年度的工资总额/12吗？ 工资总额包括：餐补、绩效提成吗？...
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为兼顾职工利益，经公司领导慎重考虑决定，自2013年1月开始每月发放工资总额的60%（当月应发工资总额达不到天津市最低工资标准的按照天津市最低工资标准发放），剩余40%根据全年公司整体效益情况于年底发放，海上一线人员该政策从2月1日起执行。我想请问一下，公司这样做算 ...
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多的机房管理员。在04.2月-08年2月寒暑假期期间，公司却未支付1分工资，还有从03-07年以来加班一天才10元钱，我的基本工资是500元钱一月 元;1994年1至12月，单位按上年度工作人员月平均工资总额的18%补缴，个人按本人上年度月平均工资总额的3%补缴;1995年1月以后一律按本《细则》规定 ...
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我没有合同,工资单上工资总额为3000,分基本工资1300和技术津贴1700,我的加班工资应该是以工资总额还是基本工资算?我们加班时间每个月都超出36小时,超出36小时外的时间该怎么算?...
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因为每月的工资总额和工资明细有几个领导的审批，付款单据也有领导的签字，财务打款总额到银行，发工资的人提供卡号及明细给银行，因为总金额和明细都是审批过的，按照明细发放，个别员工有问题多出来的钱发到他自己卡上；这个可以追究她退还给公司，有没有触犯法律呢...
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劳动者如果触犯劳动合同中明确规定的条款被减发工资，减发后的工资总额低于当地最低工资总额是否违法。...
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工作。对于国营企业、集体企业、事业单位的“小金库”资金，用于职工奖金、实物、补贴、津贴的，均应纳入单位当年奖金发放总额，按规定缴纳奖金税，对实行工效挂钩，缴纳工资调节税的企、事业单位，应计入单位当年的计税工资总额，按规定缴纳工资调节税。以上通知，希照执行。 国家税务总局1989.11 ...
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