还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉我的，今天是25号！ 单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求 ...
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管理员的李小姐，突然收到公司总经理一则短信，让她不要再到单位上班，也就意味是炒了她的鱿鱼。不服单位如此的辞退方式，李小姐与公司为是辞退还是擅 。近日，上海市静安区人民法院判决由计算机公司为李小姐缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费；支付李小姐工资、加班工资、年休假工资和支付违法解除劳动 ...
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工资？假如被告2009年9月28日未完成设计任务，原告可以立即辞退被告，为何还让被告工作到2010年1月5日？被告在原告工资期间没有开过几次会，一般 通过考察被告表态一个月能完成预埋式垃圾中转设备设计工作，公司才让其到公司上班实际上被告未能在一个月的时间内完成设计任务。公司其他职工曾有过因为工作失误被 ...
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、未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，及上班时间未经报备擅离工作岗位者，以旷工论处。二、旷工一天处以书面警告一次，并处以日薪资两倍 2001】33号）第六条明确，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负 ...
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，我2013年1月到一家无锡企业上班，签署劳动合同3年，试用期6个月，上班第10天，HR以及部门经理找我说学习能力差、人际关系不好，要辞退我 ，让 他理论认为公司方并没有诚心诚意给予机会，他然后要求以一周内 务必提交辞职报告，否则予以辞退，一周时间期限马上到了，我一直认为公司目前并 无 正当理由辞退我 ...
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没答应，4月3号上午我正在上班，办公室就打来电话说，你们主管说你的工资给你结到4月2号，后来我就打电话问我主管为什么把我辞退，而且工资都算好了， 我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，根本没想到会这样，所以也没有证据，劳动保障局那边打电话让我过去了解 ...
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主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则 规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则 规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。 4：请求 申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的，被辞退后压力很大，因为当初跳槽时父母有反对 ...
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财务部办理了服装清退等手续。此后，谢瑞光因被辞退后的经济补偿问题与天域酒店协商未果，即于2000年9月1日向三亚市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委于 酒店作出开除员工的处罚决定必须经总经理签字认可的相关规定及向谢瑞光送达回酒店上班通知的有关证据，应承担举证不能的责任。谢瑞光被迫辞职，客观上已形成天 ...
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